不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。。
一般学校会在大四上学期结束就开始给大四学生发就业协议，然后要求学生在规定的时间在就业协议上盖上学校的章之后上交，就算有的同学还没有就业，随便找个公司盖章，也是要必须上交的。这样可以在学校来年招生时有一个高的就业率，来吸引下一届的新生入学，从而提高学校的入学率。。
有的高校老师你不问他不说，甚至会为了就业率直接让同学签订三方协议，说是没有关系。很多同学迷迷糊糊的就签好了，之后开始在学校，公司，公务员审核三者之间耗费巨大的精力和时间。问题最后当然可以解决，只是有的同学是经历过的，知道十分的麻烦，耗费的时间和精力更是难以计量。所以在同学们签订的时候，请多留心。。
【法律依据】：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十五条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月－5月，春季毕业研究生可适当提前。。
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