第1个回答 2019-12-25
1 古典管理理论
1)科学管理理论
泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856—1915),被尊称为“科学管理之父”。他提出了一整套提高劳动生产率的被后人称为“泰勒制”的科学管理理论和方法,开辟了从经验转向科学的局面,在管理理论发展史上具有划时代的意义。
在其代表作《科学管理原理》中提出的工作定额原理、标准化原理、差别计件工资制、管理职能的分离、例外管理原则等主张一直沿用到今日。
2)一般管理理论
法约尔(Henry Fayol, 1841—1925),被尊称为“经营管理理论之父”。1916年他发表《工业管理与一般管理》,其管理理论不但适用于工商企业,还可用于政府、教会、慈善团体和军队,他是第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家。
他在一般管理理论中把管理活动从经营活动中独立出来;明确了管理活动所必需的计划、组织、指挥、协调、控制五大职能;提出了管理的14项管理原则。一般管理理论后来成为管理过程学派的理论基础,法约尔为管理教育提供了理论依据。
3)理想行政组织体系理论
韦伯(Max Weber,1864—1920),被尊称为“组织管理理论之父”。他与泰勒、法约尔同为西方古典管理理论的三位先驱。他对管理理论的最大贡献是提出了理想行政组织模式。