跳槽在职场中，其实是一种很正常的现象。尤其是在三四月份，也就是这个现在这个季节会比较频繁一些。一般能跳槽的是说明是有一定的工作能力的，不然的话就直接失业了。我对跳槽的看法观点是持赞同的。
很多人可能说，在一个公司时间越长，获得的回报越大，饭碗越稳。其实这是一个过去的观念，尤其是我们的上一辈，会有这样的一些固有的看法，因为那些公司都是一些传统企业，在传统企业里面确实是要熬资历，熬经验，一个萝卜一个坑，等到前面的人走了你才有位置往上跳，所以一般都是熬出来的，我们经常所说的资格老就是这么回事。
但现在的环境不像以前那么传统和封闭了，尤其是互联网技术发达的这几年。在新兴行业中，人才的流动是非常的普遍的。我身边很多的朋友从事互联网行业的，基本上一年换一次工作，一年跳一次槽，每跳一次都往上晋升一个级别，厉害的已经跳到总监或者首席运营之类的。这种快速晋升，频繁跳槽的现象，尤其在北上广深一线城市会更加明显一些。
你的能力达到了一个成绩，在现有的公司没办法再往上提升了，或者你觉得你应该受到更大的回报的时候，可以寻找一些机会，往上跳一跳，你的人生之路可能会更加通顺。
不要在一棵树上吊死，很少有人能在一家公司工作超过十年的，尤其是在像今天这样的大环境下。
一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议你的比较妥当的做法：
1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数；2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助；4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信；6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
跳槽对于每一个人来讲，都有不同的想法和看法，那对于我来讲呢，跳槽是一个人可以向往一个更好的地方，更好的工作，也就是说可以让一个人变得更好，之所以我们会选择跳槽，是因为我们不满意当下的这个工作的环境，或者是不满意，我们周围的同事，或者是对我们的工作不是很满意或者是，这份工作并不能够给我们带来自己想要的东西，那这个时候我们就会选择跳槽。
但在跳槽之前呢，我们也要做好跳槽的准备就是，在选择，自己，跳槽的时候我们有没有，做这个决定，也就是说，当我们在决定它的时候呢，有没有为自己的下一步计划做一个规划。这也是告诉我们，我们不要盲目的去跳槽，要有计划有目标的去，跳蚤在跳的时候呢，我们要知道自己下一份想要的工作是什么呢？什么时候能够去介入到那边工作岗位，这样最好是做一个很好的衔接。
这样的话，等我们的空窗期，也就是没有工作的时间越短，对我们来讲是越来越有好处的，因为如果我们盲目去跳槽的话，那对我们的职业生涯并不会有太大的好处，那在我们没有找到一份新的工作之前，我们先可以选择不用跳槽，那我们可以利用这段时间去面试，或者是去看看，自己到底喜欢什么样的工作，什么样的行业，什么样的公司，这样也给自己一些思考和考虑的时间。
有的人不建议频繁跳槽是因为他们想在这个公司向高处攀爬，做这个行业的佼佼者，这类是志向远大，或者要养家糊口的人。而这些对于我来说不是必需品，我只是一个爱享受、爱玩乐的小平民，我的想法是人生苦短，在几千年的宇宙中，人的生命不过是短短几十年，死后的世界是一个未知数，为什么不在能够抓得到的生活里好好享受世界的精彩呢?一辈子只在一个行业，死守一个工作对我来说未免有些枯燥和无趣，多经历一些不同的领域才够有味。当然了，前提是你甘愿做一个普通的玩者。每个人对生活方式和成功的理解都不相同，有的人甘于跳槽，多经历一些未知的领域，他们的价值观就是“今朝有酒今朝醉“，这又何尝不可呢？但是有的人有雄心壮志，他们认为只有不断攀爬，升官发财才能体现人生价值，这也是无可厚非的。有的人希望功成名就，认为这是有意义的生活，有的人认为快乐的过一生也是有意义，有的人则认为每天都有挑战才不是虚度光阴，而有的人则认为安稳挺好。世界本来就是缤纷多彩的，选择本来也是多种多样的。而每个选择都会导向一种结果，只要能承担起这种结果，并且感觉无悔，无论选择过怎样的人生，这都是一种成功。子非鱼，焉知鱼之乐？
