请问人事局和劳动局两个部门有什么本质的区别

Question

如题所述

Answer 1

按照国家规定，各级都需要将原劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局。
劳动局和人事局区别
技术工人的职称归劳动局管，如技工、技师、高级技师等；
技术人员的职称归口人事局，如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；
人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。
劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：1代理时间计算工龄；2第二年定级晋升助理职称；3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。
企业不分大小、不分性质，如果没有人事局授权委托，任何单位或个人无权保管档案。
人事局是干部身份，是行政单位人员。
劳动局管理企业，管理范围是工人身份，全民工，集体工、合同工。是计划经济的产物
现在人事局，劳动局为人力资源和社会保障局。

Answer 2

劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。
劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：1代理时间计算工龄；2第二年定级晋升助理职称；3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。
另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。
如果档案放在个人手里或存放在无权代理的企业，就不享受这些政策了。
企业不分大小、不分性质，如果没有人事局授权委托，任何单位或个人无权保管档案

Answer 3

大石压死蟹——以势压人追问

区别是什么