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从早上6:30上班到中午12:30下班,第二天12:30上班到17:30下班,每月可休4天,另根据工龄休年假,请问违法没
如题所述
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推荐答案 2018-04-18
你每天工作不到八小时,虽然没有双休,但是你工作时间没有超时,又按照工龄休年假,应该待遇不错了,不存在违法。
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第1个回答 2018-04-18
一天5个小时,每月休4天,按大月31天计算工作了27天,27*5=135小时。
按劳动法规定,全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
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上班,
老板要求
早上6:30
分到晩上21:30分,上两天休息一天符合劳 ...
答:
每周工作时间最长不得超过44个小时
:根据
劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
月
休4天
班次:早班8
:30
-
17:
00 晚班:15:30-24:00没看懂...
答:
就是说这个班是一个月4天假,有两部分人干,白班是八点半到五
点下班
另一部分人是三点半干到半夜12点下班。
公司每天
早上
8点
上班到中午12
点下午13点
30到17
点30晚上18点30到22点...
答:
劳动法规定每月加班天数不得超过36小时,超过应是违反劳动法,除非公司到劳动部门进行申报审批提出工时,否则不可以
现公司规定我们
早上从
7
:30
~
12:
00
上班,
到晚上18:00~22:30再上班,请问这 ...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
...
6天
班。每天
从早上
8点上到
12
点 下午13
:30
上
到17:
00一起就是7个半...
答:
劳动合同法规定有3个标准:1、标准工作时制;2、综合工作时制,;3、不定时工作制,看你们签定合同时是哪种了,另外国家法定节假日工作是要支付300%的工资的,但在实际工作中很多公司都有这样那样的规定是违反劳动法的,看你想怎么样了。
茶歺厅早歺、午歺、下午茶每天
早上6:30
至下午6:30每人每天工作8小时...
答:
轮休
大家正在搜
中午12点到晚上12点上班
什么工作下午上班凌晨下班
早上9点上班晚上9点下班
什么工作是中午12点开始上班
有没有下午上班的工作
中午12点后上班的工作
下午5 6点能下班的工作
什么工作下午4点下班
下午2点上班的工作
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