事业单位折合分数怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 事业单位的最终成绩折合方式依据各地市的公告而定。通常情况下，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
2. 具体折合分数的方法，需要参照当地的事业单位招考公告，或咨询当地招考部门。
3. 在计算总成绩时，不单独考虑某一科目的成绩，而是将各科成绩折合后相加。
4. 笔试成绩百分制折算后占60%的计算方式为：将满分300分的笔试成绩，除以3后再乘以60%，得到满分100分的成绩。例如，笔试中1分的差距，在折算后变为0.2分的差距。
5. 面试成绩百分制折算后占40%的计算方式为：将面试分数直接乘以40%。例如，面试中1分的差距，在折算后变为0.4分的差距，相当于笔试中2分的差距。
6. 事业单位考试通常包括综合知识、专业测试（笔试）和面试，成绩均以百分制计算。具体的计算公式为：综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
7. 对于不进行笔试形式的专业测试岗位，专业测试与面试合并进行计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。