单位发放工资的途径可以是多种多样的。一般来说，大型企业或国家机关都会选择将工资通过银行转账的方式发放给员工。这种方式不仅方便快捷，还可以避免现金管理方面的风险。另外，一些小型企业可能会直接给员工现金或支票作为工资发放方式。
银行转账是目前比较普遍的单位发放工资方式。这种方式的最大优势就是安全和快捷，同时也能避免现金损失或篡改的风险。银行转账还能让员工更方便地进行账户管理和记录工资数据，方便进行报税和社保等相关事项。
相比银行转账，现金或支票发放工资方式存在许多缺陷。如果员工遗失或被盗劫所携带的现金或支票，就会造成较大的经济损失。此外，现金或支票也不利于财务管理和审计，容易让企业的财务记录产生偏差。因此，支票或现金发放工资只适用于一些规模较小的企业，而对于大型企业或国家机关而言，银行转账是更加安全可靠的方式。