离职时年假没有休完怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律规定，员工离职时如果年假未休完，应按照已工作的时间折算出应休未休的年休假天数，并支付相应的工资报酬。
2. 根据职工累计工作年限的不同，年休假的天数也有所不同。工作1至9年的员工享有5天年假，工作10至19年的员工享有10天年假，工作20年以上的员工享有15天年假。
3. 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》规定，单位应根据生产和工作情况，以及考虑职工的意愿，统筹安排年休假。年休假可以在1个年度内集中或分段安排，一般不应跨年度安排。
4. 如果单位因生产或工作特点确实需要跨年度安排职工年休假，可以跨1个年度进行安排。
5. 如果单位因工作需要确实无法安排职工休年假，且职工本人同意，可以不安排年假。
6. 对于职工应休未休假的天数，单位需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。