企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和劳动保护。
这包括但不限于以下几个方面：
1、作业场所环境：企业应确保工作场所的空气质量、温度、湿度、光照等环境因素符合职业卫生标准，以减少对从业人员身体健康的不良影响。
2、劳动防护用品：企业应根据作业场所的危害因素和从业人员的岗位需求，提供适当的劳动防护用品，如防尘口罩、防噪音耳塞、防静电服等，以确保从业人员的安全和健康。
3、职业健康检查：企业应定期对从业人员进行职业健康检查，及时发现并处理与职业有关的健康问题，防止职业病的发生。
4、职业卫生培训：企业应定期对从业人员进行职业卫生培训，提高他们对职业危害的认识和防范能力，增强自我保护意识。
企业应严格遵守职业卫生要求，为从业人员提供安全、健康的工作环境，采取积极的劳动保护措施，预防和减少职业危害，确保从业人员的身体健康和生命安全。
企业为员工提供符合职业卫生要求的工作环境和劳动保护的目的：
1、保护员工健康：符合职业卫生要求的工作环境和劳动保护能够减少职业病的发生，降低员工在工作中因环境因素导致的健康风险，从而保护员工的身体健康。
2、提高工作效率：良好的工作环境和劳动保护可以降低员工在工作中的不适感，提高员工的工作舒适度和满意度，从而提高工作效率。
3、提升企业形象：关注员工职业卫生，提供符合标准的工作环境和劳动保护，可以展示企业对员工的关心和责任，有助于提升企业形象和声誉。
4、促进法律法规遵从：遵守职业卫生法规是企业应尽的法律义务。提供符合职业卫生要求的工作环境和劳动保护，可以确保企业遵守相关法规，避免因违法而面临的法律风险。
5、减少事故和伤害：符合职业卫生要求的工作环境可以降低事故和伤害发生的风险，从而减少因此产生的医疗、赔偿等相关成本。
6、增强员工归属感：当企业关注员工的职业卫生并提供相应保障时，员工会感受到企业的关爱和支持，从而增强对企业的归属感和忠诚度。
7、吸引和留住人才：提供良好的工作环境和劳动保护的企业更有可能吸引优秀人才的加入，并降低员工流失率。