试用期合同是否应该是一式俩份？试用期是否有社保？公司跟我签试用期合同的时候，就签了一份，而且没有给

Question

如题所述

Answer 1

1、按劳动合同法规定，劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者各一份的。试用期用人单位应缴纳社保的。如果用人单位未给你一份合同，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

试用期是要两份合同的，但是试用期一般情况下公司都不给办社保，即使是有法律规定的，必须转正后才能给发社保，但是一般情况下的试用期是不超过两个月的，比如先按一年签的合同，最多试用期为两个月。
你可以找这个公司索要同样的一份合同，否则如果在工作期间出现了矛盾都找不到证据。

Answer 3

所有的合同最少应该一式两份（劳动合同应该一式三份，公司、员工、劳动部门各一份）
只要存在劳动关系就应该办理社保（试用期内也须要）本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

一般合同应该一式三份，一份要交到劳动部门备案的。法律上来说试用期是有社保的。