对于上班族老实人,人们的一反应是,说不出话来,说不出一根棍子的同事们。他们确实是诚实的人的形象,但也有人给人诚实的感觉。但是单位发展得无比好。这种老实人被称为“大智若愚”,平时表达的牲畜无害,但在利益冲突的瞬间,能非常准确地掌握事态的发展,做出对自己最有利的反应,使我们不知所措。这些人有以下三个特点,请记住不要吃闷亏。
话不多,但总是观察周围的动态。我们认为,对话少的人,会不自觉地产生偏见,他们忠厚老实,性格内向,容易受到欺负。但是话少并不意味着人傻,也不是说得不好。电影电视剧中被boss重用的人往往是话少的人。这些人也是真正的“狠人”,抛下了胆量和学识渊博的人的各种街道。艺术来自生活,现实生活中也是如此。话少的人不开口,一开口就直击要害。因为话少的人往往观察力强,对周围环境的敏感度很高。所以他们对眼前的局势、利害关系网等都一清二楚。
做出正确决定的,一个前提是要有大量的数据库。这种“老实人”每时每刻都像雷达一样。正在收集各种信息。所以在关键时刻,他们可以迅速做出反应,保护自己的利益。遇到小人,千万要小心这种人。事情很多,但重要的事绝对不放过在工作中,如果我们认为某人诚实,最惯用的骚扰手法就是把各种脏活交给他。如果对方不拒绝,就会更加承认对方是好欺负的老实人。但是有些人不会拒绝各种任务,决不会马马虎虎地应对任务关键型任务。对于领导关心的事情,他们会牢牢把握,不轻易拱手,竭尽全力。
这种人看起来很诚实,但实际上比内心不诚实的职员更有智慧。他们懂得抓住“要害”,关心领导在乎的成功。因为那是创造真正价值的事情。这些诚实的人在承担任务时,可以主动承担表明吃力不讨好的任务。实际上是创造巨大价值的任务。这种诚实的人对公司计划和战略目标心里很清楚,但实际上一点也不诚实。阿布拍得不多,但紧要关头想帮助领导人的“锅”与诚实的人对立的是活着的人。活着的人是什么?见人就说别人的话,见鬼就胡说。诚实的人正好相反,生硬,不奉承,不投票给领导。