对公务员考试一无所知也没有关系，对于一个经历过高考的学生来说，那么他至少对公务员考试一半的内容是基本掌握的。公务员考试目前笔试考两科，他们分别是行政能力测验和申论。
行政能力测验，考文史、高中数学以及基本的逻辑推理判断。申论主要考的是一个人的阅读和写作的能力以及解决问的能力。
通过上面的简单描述，大家基本上知道公务员考试笔试主要考什么。可以这么讲，如果一个人在初高中阶段，在文史方面以及在理科方面发展得比较均衡，那么他参加公务员考试基本上问题不太大。
在这个基础上，无论是行政能力测验还是申论，都有专门的练习题可以进行训练。在这个基础上，如果感觉自己还复习地不够，那么可以有针对性地参加一些公务员考试培训班，在这个过程当中如果用心，那么公务员考试笔试这一关大概率就能过。
公务员考试笔试环节结束之后，就进入到下一个非常重要的考试环节叫做面试。面试其实就是在一个特定的环境当中，回答考官提出的一些具体的问题。对于这些具体问题发表自己的见解和看法，提出相应的对策，并且能够对答如流，那么所有的问题就能解决。
面试考察一个考生在特定压力环境当中心理素质，以及语言表达能力，临场应变能力，以及在短时间之内思考和解决问题的能力。这个东西需要平时进行训练，临时抱佛脚肯定是没有用的。
通过上面的分析，我们大家基本上就会对公务员考试有一个比较明确的认识，有针对性地复习和不断的训练，参加一些公务员考试培训班来进行能力强化和提升，那么应对公务员考试的问题就不会太大。
最后衷心的祝愿各位立志参加公务员考试的各位考生能够复习顺利，并且取得自己想要的成绩和结果。在公务员考试这条路上，唯有不断的努力，才能取得更好的成绩和自己想要的结果，没有捷径。
（酉水之子原创，侵权必究！）
公务员的考试该怎样准备？
（一）找好学习资料
大部分人对公考缺少了解，想要迅速进入角色，需要有价值有分量的公考资料。目前网上应该是不缺各类文字资料和视频讲解的，大家多找找多收集。倘若各位能够把全套视频讲解都反复看过，我想你的公考之路已成功了一半。
不推荐报市面上的各类辅导班，贵得要死不说，老师质量也是参差不齐，一份个人定制学习计划+网课足以够用。网课的好处在于可以反复听，不受时间地点人物的限制，可以自我掌控进度，可以针对性地学习。
网课的好处在于节约时间，可进可退，少掉很多的废话，保证学习效率。学习计划先是阶段计划让你对自己有一个宏观的把控，日计划让你了解具体每天的学习任务。在备考过程中让你有方向，并且学得很充实，定期总结答疑突破瓶颈真的很棒。听说现在帼子书院开了导师班了，网课和计划都有，所以可以去了解一下。
（二）找对学习方法
看视频网课的同时要做好笔记，把行测各个模块的大体答题技巧做个详细的梳理，申论的各种经典万能八条也好、经典范例也好，取其精华写到你的笔记本上。学习时老师会出很多例题，暂停下来，自己先试着去做，然后再比照老师的讲解，这样会加深印象。大概用一个月的时间系统学习完视频网课，相信你已经有一些提升了。接下来就是见证奇迹的时刻。真题演练。大量的刷题练习，一定要用真题进行练习，模拟题没有任何价值。对于错题要格外关注，标注出来，重新夯实该模块的知识，充实到你的笔记本上，这个笔记本就是你的葵花宝典，练就此功，毋须挥刀自宫，临考时有宝典在手，何愁上岸无期！
（三）找准答题思路
临考前的准备尤为重要，所谓临阵磨枪、不快也光。找几套你没做过的真题，以实战的状态进行，按照考试的时间要求作答，不要像平时做题一样散漫倦怠，一定要打起精神，行测每道题力争在1—2分钟内完成。当你真正走入考场的时候就会明白，答题速度有多么重要，有多少人慨叹最后的资料分析其实挺简单，我就是没时间做了。保证正确率的同时要尽量提高答题速度，你知道的，行测120分钟，135道题左右。你要做的是把会的全算对，不会的你甭搭理它，看一眼没戏马上过，蒙个金B银C就好，不要在无用的人和事上浪费太多时光。申论的话一定要下笔，一定要全部写出来，顺便练练字，平时的练习就是实战状态，申论的每一道题都誊写在纸上，有利于你掌控考试节奏，你知道，时间不够用在考试时是多么的尴尬！公考就是质量与效率的结合体，有限的时间内答尽可能多的题便是赢家，公考又是“舍”和“得”的选择，有舍才有得，不要纠结于个别题目，要high翻全场必须要掌握节奏。
此外如果有想考公务员的同学，可以试试上学吧公务员题库。好啦，问题就回答到这里，希望大家公务员考试成功！
本回答被网友采纳如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。
如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。如果你对这个公务员一为所知的话，那么也要好好的准备首先你要把一些资料以及考核的一些资料准备好，还有就是明确的指导，你要规划的方向和职位，这个是哪个方向？所以这些准备好之后，这些就可以以往无前了。
如果你是第一次参加考试，对公考一无所知，那么就要通过各种渠道搜集你要报考的考试信息，比如往年的招录公告、职位表、考试大纲、报考指南等等，找到这些以后，仔细阅读一遍。
一看报考条件，先要确认自己是具备报考资格的，才能说后面的事。考生要看哪些人能报考，哪些人不能报考，除了要满足公告中的基本条件，还要看职位表，职位表中详细标明了岗位的具体条件，比如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等等，只有满足招录公告和职位表中的所有要求，方能报考该职位。
二看报考流程，了解一个考试，要看它是按怎样的流程进行。无论国考还是省考，报考公务员考试的流程通常是：查看公告→筛选报考职位→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→参加笔试。等到今年的公告发布，考生还要记下各个环节的时间节点，以免漏掉一项，错失笔试资格。
除此之外，考生还要关注往年的招录情况，今年的政策变化，这些都是报考时的重要参考。
凡事预则立，不预则废。制定备考计划有三点重要考量。
一是要留有充分的备考时间。公考如同千军万马过独木桥，考生只有武装到牙齿，方能成功上岸，备考时间的长短影响着备考效果，所以一定要提前准备。
二是要准确定位自身。建议考生多做试题，根据得分情况，明确自身学习的短板，做计划时要将精力放在攻克短板上，唯有此方能不偏科，无盲区，成功上岸。
三是要循序渐进。前期计划以基础理论学习为主，了解考情，常考知识点及解题技巧；中期是专项练习，各个突破；后期是合成训练，提升统筹答题能力。
在公告发布之前，考生要尽早将报名所需要的东西准备齐全，尤其是特殊身份人员报考，该拿到的学历、学位证明，该提前办理的学历认证，一样都不能少。俗话说“巧妇难为无米之炊”，这是最基本的也是最重要的准备。
考生要检查一下自己的身份证，如果身份证过期失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。考生凭准考证及身份证才能进入考场参加考试。
如果你是第一次参加公务员考试，会不会有点发蒙，不知道现在应该了解什么，做哪些准备？下面小编就给大家简单介绍介绍，公告前可以做哪些准备，别慌，快跟上我们的步伐。
01 / 了解招考信息
时间安排：
公告发布时间、报名时间、笔试时间等；
考试形式与内容：
考试形式一般都是先笔试后面试，考试内容一般包括行政职业能力测验和申论两科；
报考条件与资格：
年龄、学历、专业、特殊身份、户籍限制、基层工作经历等；
可报岗位信息：
查找可报岗位，了解岗位发展前景，了解岗位工作内容，匹配自己的工作规划。
02 / 了解招考考情
考试难度：
可以通过多做往年试题，了解考试的难度和题型题量。
进面分数：
查找历年进面分数，了解岗位进面难易程度，为笔试备考树立一个明确目标。
考情变化：
可以通过了解上一年的区考以及今年的国家公务员考试，来发现公务员考情的变化，国家公务员考试一般都是各省公务员考试的风向标。
03 / 制定备考计划
基本上大部分考生都会经历买书、大量刷题、专项提高、考前冲刺这几个阶段。准备时间如果充裕的话备考大概需要3—4个月的时间。
基础学习阶段：
行测和申论考试都有很多种题型，最开始的时候，考生需要把各个知识点逐一学习，全面整体的来一次知识点的覆盖。
差缺补漏强化提高：
通过大量的刷题阶段，考生就可以大概了解到第一阶段哪些知识点掌握的不牢固，哪些知识还不会，这时候考生就可以把精力集中放在这些上面，各个击破，提升笔试能力。
最后冲刺：
最后距离考试越来越近了，大家可以把之前总结的错题，容易马虎出错的地方再巩固一遍，多做做考前冲刺卷，严格按照考试时长去做，练练手，熟悉熟悉上考场之后的感觉。
公务员考试内容：
笔试+面试
国家公务员考试：包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。面试为结构化面试。
省、直辖市、自治区公务员考试：笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，面试形式只要以结构化面试为主。面试为结构化面试。
事业单位考试：笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
《行政职业能力测试》主要考察五大块知识：1.言语理解与表达、2.数量关系、3.判断推理、4.资料分析、5.常识判断。
1、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
2、数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
《申论》：概括归纳、提出建议、综合分析、贯彻执行、申发论述（大作文）。一份申论试卷3-5道题不等，必含1道论述，其余几道由另外四种专项组合而成。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
申论短时间内想要有质的提升比较有困难，但是掌握了一定的方法就能快速入手，JJ总结出的核心观点是：立足于材料，立足于材料，立足于材料。有的同学苦思冥想也憋不出几个字，那这时候材料就是我们最好的老师，从材料中找出观点，然后换一种说法就可以作为自己的观点。例如：材料中说“绿水青山就是金山银山”，那就可以以“保护环境的重要性为观点”；材料中说好多大学生创业局限在开奶茶店、快递点儿、饭店等行业，用自己的话说那就是“创新思维的重要性”。只要用此种方法，我们可以提炼出许多观点。申论主要的方法就是练习、思考、总结、再练习、再思考、再总结。
报培训班的必要性：笔试，如果自觉性、自律性差在学费可以负担的情况下就报个班吧。报班就是有人逼着你学习，并且教你一些快速解题技巧，毕竟解题时间越快，可以做的题就越多，对于绝大部分人来说，我们的能力不足以把所有题都做完。面试肯定都得报班。
行政能力测试备考技巧
擅长专项优先做，难点生点往后放
经过了长时间的复习，很多同学对于考点都非常熟知，每个同学都会有自己非常擅长的一部分，以及最不擅长的一部分，那么在考场上，千万不要把擅长的部分放在最后去做，不要想着说我擅长，放到最后节省时间，这个观点恰恰大错特错。当我们在考试过程中，身体的自然反应就是会让我们有所紧张，当你做到你不会的题时，会越发紧张，尤其当考试剩最后半个小时时，会更加紧张和心急。所以，如果将擅长的专项放到最后做，此时不仅不会事半功倍，反而会事倍功半，发挥不出平时的优势，这样原本属于你的分也会跟你擦肩而过。所以尽可能的将自己擅长的专项优先做，不擅长的可放在后面做，这样的话我们不会有遗憾，而且会有最好的效果!
会做的题快速做，不会做的快速过
第二条妙计是每个同学都明白的道理，但却少有人能做到。得分才是关键，怎样在有效的时间里面做对更多的题，也是一种技巧。在考试中，我们是为了得分而做题，并非是为了证明自己而做题，所以当一道题在一分钟以内没有思绪的时候，此时正确的做法是先把这道题放下，去做其他的题。等到把你都会做的题做完了，这个时候还有时间的话可以回过头来再看不会的题目，这样的话也不至于下了考场跟其他同学说到题目时发现很多你会做的都没有做。
成套试卷要练习，固定时间和顺序
每年公务员考试都会有很多同学裸考，也会有很多同学专注复习各个专项，但从未做过成套的试卷，这对我们考试想取得好的分数来说都是不正确的方式。无论同学们复习还是没复习，做成套的卷子都是有必要的。首先，成套的卷子会让你增加考试经验，知道时间不够用的问题所在;其次，成套卷子会综合性考查大家考试的情况以及复习的情况，会让你有的放矢的去查漏补缺;再次，成套卷子也可以锻炼你的考试思维逻辑，配套上考试固有的做题时间以及最适合你的做题顺序，让你在考试时间中养成固有思维，让你的大脑在接触到相对应的题目时有相应的活跃度，这些都是对我们考试非常有用和有效的东西。
公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
事业编制：
事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。
按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。
按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。
按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
选调生：
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员具有一定的区别。是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，是一种具有中国特色的特殊公务员群体。
报名条件
选调生的报名条件较高，除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
培养目标
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选拔程序
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
管理措施
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
使用差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
发展前景
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
行测篇：
1. 制定科学有效适用自己的复习计划。制定好各个复习阶段的学习目标，严格按照目标来实施，保证复习效率。
2. 善于总结，行测题型无非就是那几种，明白自己的弱点和强点，一定不要好高骛远，正所谓学而不思则罔，盲目做题不如不做，要边做边总结，找规律。例如，资料分析中基期比重问题，牢牢记住公式规律，那么碰到求基期比重的题，都可以运用这个公式求解。
3. 学会取舍，题目有难有易，没有人能什么题都会，所以，要学会放弃其中对你比较难的部分，但是，在放弃一部分的同时你得在其他部分找回来，有时候也许只是0.5分但是，结果就天差地别。
4. 学会读懂题，读题就是获取信息，减少所读信息量，例如常识中的古诗词就只需要抓住关键词，再比如定义判断选择典型代表读，通过节约时间，提高阅读速度，看词组而不是看字，默看而不是默读，以此提高效率。
5. 掌握技巧，了解出题人的命题规律，如考查图形推理。一般喜欢考查交叉线条、转角顶点、相切相交。考察言语理解，要学会将一些常见的成语的意思记下来，加强知识储备。
6.记录错题，准备错题本，将自己做错的典型题目抄录下来，备注错误原因。例如言语理解是没看到转折词还是无中生有了。数量关系是公式记错了还是计算错误，通过错题，总结分析错误原因从而提高做题正确率。
申论篇：
一、简答题：千万不要题海战术，最最重要的是分析真题，进行归纳总结，提炼答题方法。
二、写作：
1.第一步——界定问题
如果该问题是宏观问题，就应该站在全局高度，从政治、经济、文化、社会等多维度入手，运用相应的多种措施进行治理；
如果是微观问题，则应该用深入、具体的方法进行有效整治。
2.第二步——确定写作类型
政论文
1.解决问题的积极意义
2.解决问题的重要性和迫切性、可行性等方面
3.分析问题的复杂性和艰巨性
4.分析问题的解决方向
策论文
问题是什么——问题为什么存在——问题怎么解决——解决问题的意义。重点在提出具体的对策。
3.第三步——论点，充实内容（最重要的一步，这步是教你答题思路）
大作文来说，其实所有的东西都是来源于材料，你要做的是抄。抄是概括归纳整合分类再加上部分的引用，而不是整篇的抄。将文章论点提炼出来，将论点分类，按以下分类，列写作提纲：
1、原因类：政治原因、经济原因、文化原因和社会原因等。
2、措施类：提高认识、加强培训、建立机制、加强保障、加强监管等
4.第四步——注意事项
1.总论点在开头第一段的显眼位置写出来，把你的分论点在每一段开头写出来，写的时候，要不停的提醒自己，不停的点题。
2.工整字迹。
3.反复研究近五年真题，不断修正答题思路。
1. 调整心态、放松心情，要相信自己，养好精神，以最佳的心态迎接考试。
2. 检查考试用品，像身份证、准考证一定要记得带好，准考证最好多打印几张，2B铅笔、量角器、直尺、圆规等文具也都要备好，以免考场慌乱。
3. 饮食以清淡为主，考前不宜大荤，不宜吃一些平常没有吃过的新鲜食物，保证身体，每次公考都不乏临时生病影响发挥的情况。
4.如果进入面试，要记得提前准备好面试的衣服，一般都要求穿正装，男生最好穿西服、打领带，女生最好也是穿西服，记得不要佩戴饰品。
正常来说，我们有一项考试意愿，但对其内容一无所知，那我们首先要做的是去了解它，了解它的规则，了解它的程序。
1.考试必然有其规则，考试院出题的同时会出考试大纲，大纲一般会规定考试的范围，是民生是财经是国际问题还是法律法规，会规定考试形式，是笔试是面试是机试还是线下，笔试面试有几轮，会规定考题样式，选择题有多少道，问答题多少道，会规定考试地点。
2.有了基本认知后，可以开始针对学习。这时候可以选择报班也可以选择自学。这时候就需要制订学习计划了。
3.考公务员是个长期过程，需要家庭，精力，财力支持。
