上班时扭伤脚（脚踝骨折），公司未买五险未申报工伤，疗养期间公司要解雇我，我该怎么办？

Question

本人今年3月初进入一家国企物业公司从事保安工作，7月21日上班期间，在交接班过程中扭伤右脚，经医生诊断为右脚踝骨折，当天打的石膏，三周后拆除，从受伤当日至今已经一个多月了，任无法正常行走，疗养期间公司要求我回去上班，如果在上班期间伤势复发或加重，公司又不愿意负责，现在公司以疗养时间太长（伤筋动骨一百天），要求我自动离职，不然公司就要解雇我。
进入公司试用期是三个月，转正后工资待遇为每月3000元加上生活补助350元。
说明：1.公司未购买五险，本人自己购买的社保，没有医疗、失业等其它四险；
2.公司未申报工伤；
3.修养期间有医生开的病假条；
4.7月份工资正常发放。
问题一、修养期间，公司有权解雇我吗？
问题二、修养期间，公司有权不愿支付工资，或只支付1250元的基本工资吗？
问题三、如果公司解雇我，我能有那些赔付？
问题四、在公司未购买五险，本人自己购买的社保的情况下，公司解雇我，我能要求赔付吗？ 或者要求公司补缴五险吗？时间是几个月？
是疗伤期间，不是修养期间，打错了

Answer 1

公司解雇员工需要赔偿。
修养期间工资照常发放。是只发放基本工资的。
没有购买保险可以要求补交。时间是你上班多久就补交多久。
关于工伤如果还没有错过工伤认定时效，可以去认定工伤，走工伤理赔流程，要求赔偿。
具体还有其它要问的，不明白 的。请至：http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index去发帖帖子，直接 和认证 律师问。追问

疗伤期间，公司有权解雇我吗？