深圳社保有什么用?

如题所述

深圳社保在全国来说福利应该是算最好的了,深圳社保分为三档,一档住院可以直接报销,报销比例为90%,深圳户口甚至可以报销95%,二档和三档只能绑定社康医院,如果要住院还要在社康中心开转诊单,比较麻烦,三档的报销比例也比较低,70左右,起保线都是三百。一档在社康或门诊看病可以直接刷医保卡,不限额度,只要统筹账户里有钱,二档在门诊或社康看病一年只有一千块钱的额度,超过就要自己掏现金,三档没有额度。深圳社保的报销比例相对来说还是比较高的。

1、因为深圳社保养老金是全国最高的。

2、非深圳户口的人员社保连续交2年以上,可以摇号买车。

3、非深圳户口人员社保连续交5年,中间没有间断,可以买房。

4、帮助积分入户深圳,社保加分30,工伤连续交2年的还额外加10分。

楼主都说了,是公司喜欢,公司为什么喜欢?因为公司承担的部分额度低!深圳是特区,政策灵活可调,无论基数还是比例都不高,甚至不如隔壁惠州,本人因工作需要对比过四大一线城市及深圳周边城市,发现深圳社保是没有优势的。就实际而言深圳大多数工厂都不买公积金的,五险中养老也有很多企业不买,政府默认的,而在其它城市这是不可能的

只对比最低档的社保,哪个省市的缴费都比深圳要高。其他省市的公司给员工交深圳的社保,说白了就是为了省钱。

全国养老保险都是按平均工资60%缴费,只有深圳他可以立法按最低工资缴费。假设内地18线城市平均工资4000.也要按2400交,所以公司喜欢交深圳社保。那深圳为什么要这样做呢,我认为,其一为减轻企业负担,其二,可以算一下,即时按最低工资缴费,个人退休后工资也比内地按60%交高,所以他应该是考虑一个平衡问题。好在深圳今年修法了,授权市政府可以按广东省标准执行。其实早就应该这样做,普通打工的可以拿到更多的退休金。

你是不是对公司有什么误解?能不交的话,大多数公司都不会给你交。一档个人400多,公司得出700多,你说老板会喜欢给你交?

那说明深圳的公司比较正规。社保福利本身就是给员工的一种保障,很多老板和公司都不想给员工交。公司如果是按照国家规定给你交社保,那说明公司还是比较好的,如果一个公司连社保都不给你交,可想其他的保障更不会给你了。

方法是对的,绝对支持,前几年 社会 保障部门已经对养老金实行了中央统一调剂使用,各地多收不多得,最后国家调剂给不够的地方,你多收也是给别人,有啥用?人家东北就明白,经济不行,机关行政涨工资一点不少,奖金不少发,没钱了中央“调剂”,所以财政谁有钱谁多交上去。养老金收的多,也是给别的省市收的,你再多也自己留不下,一个文件就可以调剂给别人。企业交的多,企业困难,都跑了,受害的是自己城市。

由此联想到美国联邦制,自己过自己的日子,除了上交联邦税收用于国防其他就是自己地方支配,没有啥调剂说法,谁也无权拿我的钱,不搞大锅饭,这就有了地方积极性。所以各个州都差不多,没有那样大的差距。不像北京和小县城那样大区别。因为他可以拿你的钱用于建设北京实际是,全国养北京,全省养省会,各地城建、医疗、教育等相差天上地下。

因为深圳人均收入也多,公司给员工缴纳社保是 社会 责任的一种体现!也是员工的保障!
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第1个回答  2023-04-20
亲亲~~以下是深圳社保的作用:
生育报销待遇
1、产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付
2、单胎顺产:2700元
3、单胎难产(含剖宫产):5200元
4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。
终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。
计划生育的医疗费用:
1、放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费
2、流产术(压吸宫):每例102元
3、流产术(钳刮术):每例180元
4、中期妊娠引产术:600元
5、药物流产:96元,含药物费
6、皮下埋植术:每例115元,含药物费
7、输卵管结扎术:每例240元,含住院费
8、输精管结扎术:每例120元
9、输卵管复通术:每例2400元
10、输精管复通术:每例1860元。
计划生育手术由财政专项经费支付的,生育保险基金不再支付。
生育津贴
失业保险待遇
失业保险的标准是每月1980元,领取期限计算方式如下
(一)失业保险缴费年限一至四年的,每满一年,领取期限增加一个月;
(二)失业保险缴费年限四年以上的,超过四年的部分,每满半年,领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四月。
工伤保险
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,享受以下待遇:
一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:
一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:
五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。本回答被网友采纳
第2个回答  2023-06-16
参加基本的个人,达到时累计缴费满十五年的,按月领取。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到时因病或者非因工致残的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
参加职工基本医疗保险的个人,达到时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受;其中,经丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
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