你认为小赵在这两件事情上做得怎么样

Question

如题所述

Answer 1

你认为小赵在这两件事情上做得怎么样回答如下：

第一件事情上，对方要找的是总经理，小赵自己擅作主张，让小林跟自己说。小赵的角色是听取小林的建议，并汇报给总经理，而小赵却掺入自己的私人情感。小赵因为对方的一个用词而忽略了建议价值，否定掉了一个人的积极性，不利于公司人才的培养。

至于第二件事情，是纯属突发事件，不应该过于责怪小赵。而是公司的人事经理在人员解雇上面没有做好职工的安抚工作。这道题出自办公室管理资料。

办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西。

办公室管理主要包括以下几个职能：

1、办公室统计调查

办公室统计调查就是按照办公室统计工作的目的和要求，有组织、有计划、系统地采用科学的调查方法，向客观实际搜集各种统计资料的工作过程，要求所搜集到的资料具有真实性、准确性、全面性和及时性。

2、办公室人际关系协调和处理能力

协调和处理办公室人际关系的能力是指办公室工作人员通过自己的行为，有意识、有目的地影响办公室人际关系的变化与发展方向的能力，它是在办公室人际感受性和办公室人际适应性基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的，集中体现了人际关系能力的能动性特征。

3、办公室安全工作

办公室的安全工作是办公室的一项重要工作内容，它主要涉及办公室的环境设施安全（如防火）、人员安全、资料和信息的安全（如防失密、泄密）等多方面的内容。