在职场中，你最不能忍受的是什么？

Question

如题所述

Answer 1

我所在的行业里，最让我不能接受的有四点:
1.加班。因为我是学习计算机的，敲代码、熬夜已经成了家常便饭了，头发越来一饿稀少，人也越来越苍老
2.被别人否定你的能力。相信这些事儿，在工作中很多人都遇到过，你本来千辛万苦、费尽全力，把工作做完了，别人却不看好你，此时你不但窝火，更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人，特别是你的上司和老板，说明别人己看不上你，在他们眼里，你是一个没能力的人，为此，此时就要学会“此处不留人，自有留人处”。
3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来，在日常的工作中，某些有心人为了达到某种目的，会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝，最起码能气的你脸红气粗，此时最好的做法不是争吵，而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。
4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值，就等于否定你这个人”，你的价值不是靠别人的否定的，如果你听信了别人的否定，有可能就会毁了你的职业，就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业，在这个领域？没有潜力，没有价值吗？”在职场上一定要切记，衡量自己有没有价值，就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”，你的价值你做主，不要让别人的否定来左右你的人生。

Answer 2

在职场中，我最不能忍受的是以下几种行为：

1. 不尊重他人：在职场中，尊重他人是非常重要的，如果一个人对他人缺乏尊重，那么他很难在职场中得到他人的认可和支持。

2. 态度消极：如果一个人在职场中总是态度消极，那么他的负面情绪可能会对整个团队产生负面影响，让整个团队的工作氛围变得消极。

3. 不负责任：如果一个人在职场中不负责任，那么他的不负责任的行为可能会对整个团队产生负面影响，导致团队的工作效率下降。

4. 没有团队精神：如果一个人缺乏团队精神，那么他可能会在职场中只考虑自己的利益，而忽视整个团队的利益，这种行为可能会导致团队分裂和工作效率下降。

5. 说谎和欺诈：如果一个人在职场中说谎和欺诈，那么他的行为可能会对整个团队和公司产生严重的负面影响，影响公司的声誉和利益。

这些行为都是我不能忍受的，因为这些行为会对团队和公司产生负面影响，损害公司的利益和团队的凝聚力。

Answer 3

常言道：怪事年年有，职场特别多。我们最长的时间就是在职场中度过的，总会碰到很多人奇葩的人，奇葩的事，那么，有哪些事是你最不能忍受的呢？

一，努力得不到回报

工作有时候跟学习是一样的，不是说你花费了更多的时间，付出了更多的努力，就一定能做得到回报，有时候方法机遇和天赋真的可能起到决定性的作用。三分天注定，七分靠打拼，剩下的九十分就真的没办法了。

二，小人得道，好人难当

很多人纷纷表示最难忍受的就是平时溜须拍马不务正业的人被提拔，而正儿八经做事的人却无人无津。辛辛苦苦工作还不如拍马屁更实用，这职场到底怎么了？

三，利益遭受侵害

出来工作都是为了钱，所以利益不能受到侵害是我们的底线。很多网友明确表示利益受到侵害是他们最不能忍受的事。曾有网友抱怨，当初初入金-融行业，啥也不懂，每天就听领导的话各种打电话，发产品推广，然后在会上把最新跟踪情况汇报给领导。有好几次，明明感觉要签单了，可最后一步总是功亏于魁，后来一个关系还不错的渠道透露了实情：最后的单跟你们领导签了，因为她给的点位更高。原来最后单子都让领导给撬走了。最后拍桌子走人了。

四，不怕最难的工作，就怕猪一样的队友

工作再难都不可怕，只要用心用脑，没有克服不了的困难，可是，最怕的就是猪一样的队友，什么也不懂却不懂装懂啥都要横插一杠的领导，成事不足败事有余邀功第一甩锅第一的同事，遇到了你能怎么办。。。本回答被网友采纳