百分之八十的人在工作中都希望能脱颖而出，受到重视。于是八仙过海，各显神通。有的拍马屁，有的认真工作，有的积极表现，有的请客送礼。就是一个目标，赢得领导的信任，得到重要的职位，得到晋升，得到加薪。在他们人生的小高峰上!其实，不管是什么样的工作，最终目的都是为了得到领导的信任。如何赢得领导的信任呢？多做以下几件事!学会背黑锅!采购部门的负责人不一定是领导的心腹，如果是，那也是领导刻意为之，安排自己的人在关键岗位上那就显得捞头了。
领导也是人，他们也有感情。其实，有时候，领导和下属的关系，就像两个人交朋友一样!我们总是喜欢那些愿意为我们的朋友做任何事情的人。正直、热情，把别人的事当成自己的事，这样的人，走到哪里都会受欢迎。所以，如果你为领导背了黑锅。领导也会觉得你是一个值得信赖的人人以群分，八两为半斤，不要总是抱怨领导不信任你。要想想自己首先要做的是什么，是否让领导看得起，让领导信任!让我们举一个简单的例子。你的部门出现了一个错误。
需要有人背黑锅，如果是你的部门领导背黑锅。可能会影响到部门内所有人的利益。因为很多公司都有一个否决制度，部门负责人会受到惩罚。也就是说，如果部门负责人受到处罚，整门的各种利益和级别都可能被注销。这个时候，如果作为下属，你能勇敢地站出来，承担错误，背负责任!这就是 "守车人"!是一种工作策略，你的背黑锅行为，会赢得整个部门领导和同事的敬佩!勇于承担责任，有时就是勇士，就是英雄！这就是 "车卫"。
为老板背黑锅，从个人角度来说，是你情商和担当的体现!人活一张脸，树活一张皮，时刻塑造你部门领导的完美形象，其实就是为了自己!因为，下属和部门是祸福与共、荣辱与共的关系，相互依赖。有一个经典的故事，大家都听过。一个下属和领导一起坐电梯。结果领导放了一个屁，整个电梯里面瞬间，尴尬的上升。有人问，谁放的屁!没有人敢承认!回去后，领导批评了这个下属。"："连放个屁的大事都不敢承担，你能让我相信你还能做什么？这是一个效果，但它也反映了职场中的一些潜规则。那就是要有远见，情商要高！"。关键是要学会承担责任! 学会背黑锅!
