第1个回答 2022-10-24
你好,很高兴回答你的问题,员工在家期间受伤,不属于工伤,在医疗期内公司应该正常缴纳社保,支付工资,如果超过了医疗期,员工还是不能正常上班,那要走协商离职或者辞退了,那就没有社保这一块了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。希望我的回答能够帮助到你呢亲