在我国,有明确的规定,城镇职工的社保缴纳最少要15年,符合了这一个条件之后,等到了退休的年龄,就能够办理退休手续,并且领取到相关的退休金。
但是,我国男性的退休年龄都是固定的,到了60周岁就可以办理退休手续了,但是对于我国的女性而言,有两个退休的年龄段,一个是50周岁,还有一个是55周岁,当然,女性干部到了55岁才能够退休,普通的女职工到了50岁就能够办理退休手续。
由于灵活就业人员的身份比较特殊,尤其是女性灵活就业人员,很多人都非常好奇,他们应该在何时退休。此前,国家相关部门做出了一项政策,就是从今年起,我国的灵活就业人员当中的女性群体,她们的退休年龄有了一个新的规定。
2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定!符合这个条件可50岁退休!
对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员,后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员,并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保,那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续,同样也需要缴纳满15年的社保,就能够领取到一笔可观的养老金了。
退休年龄到底是50岁还是55岁,主要是根据咱们的实际情况而定的,除此之外,还和咱们的退休地有关,可以说女性下岗职工的退休情况,主要有2种可能:
1、女性下岗之后没有缴费的
如果女性下岗之后就没有再缴纳社保,但是缴费年限已满15年的情况下,那么女性下岗职工的身份,还是按照公司单位的认定,退休年龄就为50岁,而不会被认定为灵活就业的身份。
2、女性下岗之后继续缴费的
如果女性下岗之后继续缴纳社保,不管之前的缴费年限是否达到15年,那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了,在部分地区,女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保,则退休年龄会根据当地的规定确认。
比如山东的规定,女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的,是可以在50岁办理退休的,而江苏的规定则是:女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工,且在2001年12月之前解除劳动关系的,或者是在50岁时,视同缴费年限和实际缴费年限满15年的,就可以在50岁办理退休。
四川省,女性只要年满50周岁,并且社保最低缴纳15年,而对于这类灵活就业人员,他们50岁就能够申请退休,并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性,要在某个工作岗位上连续工作十年以上,后来才转成灵活就业者的,才能够50岁退休。
由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同,而对于这些女性灵活就业人员而言,他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言,连续工作十年相对比较困难,因为现在很多人的思想观念发生了变化,再加上社会环境也发生了变化,就业形势也与以往不同,所以,对于这些灵活就业人员而言,他们的执行标准也不同了。