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如何与员工进行绩效面谈
如题所述
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推荐答案 2020-01-29
1、先要做一些准备工作,熟悉员工的绩效情况;
2、创造一个宽松的环境,不要让员工心理紧张;
3、先要肯定员工的成绩,以具体的事例来肯定,不要泛泛而谈;
4、听听员工自己的心声,找到认同;
5、就员工绩效差异(指不满意的地方)一起进行分析,最好让员工自己意识到可以做的更好;
6、一起分析达成一致要改进的地方和改进的措施。
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第1个回答 2020-12-18
在绩效管理过程中,与员工面谈的沟通和技巧有哪些?别踩了这些坑
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