因为我想做其他职业
我觉得老板很关心我
追答1、老板很关心自己的公司和经营效益，这是根本。
2、老板很关心为自己企业创造利益的人，因为没有他们就没有企业的生存和发展。
3、一般来说，老板很难实际关心和注意到公司的每个人，但一些人会被经常关注和关心，比如公司的各位高管、紧密相处的人（秘书、助理、司机等）、关键岗位的骨干员工、财务人员、储备人才等等。
4、搞清楚是关心还是关注，重视还是重用，对价值有重大价值的人老板会持续的关注和关心，否则我们只能说这是一位好老板，以亲情待人，至于关心你和你是否离职。。。我想你可能只是想多啦！
5、如果打算离开，根据你的工作岗位，充分做好离职前的准备工作，如果条件可以的话帮老板培养和储备一位可以接替你的人选，做好交接工作，善始善终。
祝你老板生意兴隆，也祝你事业顺利！
老板很关心自己的企业利益和发展，这是根本。
老板关心为企业创造价值的人，他们是企业生存和发展的支柱。
一般来说，老板很难关注和关心到企业的每一个人，除非小微企业人数不多的情况下。所以老板在有限的精力里，能关注到的是和自己乃至企业利益链接紧密的人，比如公司各位高管、财务人员、关键岗位的骨干人员、日常紧密联系的人（助理、秘书、司机等）以及储备人才。
你要搞清楚关心和关注、重视和重用、价值和亲情之间的区别。
除了以上因岗位或工作性质的情况外，只能说你老板是个好老板，非常关心你的成长，这或许和你要不要离开，好不好意思说关系并不大。。。你可能想多啦！
工作中人际关系基本属于利益相关者，就算有了比较好的私交也和工作的去留关系不大，不必纠结。
如果可以，在确定离职前还是要做好一些工作的，积极做好相关的离职准备工作比如培养一位可以胜任自己岗位工作的人才、做好相关资源的整理交接准备、站好最后一班岗等，做到善始善终。
明白了自己在企业里的价值所在，也清楚了自己的志向，选择并不困难，相信你老板也是乐意看到你越来越好的。
祝你老板生意兴隆，也祝你事业顺利。