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你好我们在酒店上班每天打卡必须提前1O分钟下班迟1O分钟加班2个小时不算3小时?
如题所述
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推荐答案 2020-06-26
虽然规定不合理,但想要这份工作只能忍。
如果有更好的选择马上跳槽。
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提前打卡上班
和晚
下班
几
分钟
这样的的时间差算
不算加班
呢
答:
不算的
,只有满足一下三个条件时才算加班:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
酒店
考勤制度实施细则关于酒店考勤规章制度范本
答:
2、 凡非因工作原因(下同),超过规定上班时间10分钟签到后没有按规定到达指定工作岗位者,即视为迟到;提前10分钟以上签退下班,视为早退。 3、 凡超过规定时间30分钟尚未到工作岗位,或一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次)视为旷工一天。 4、 员工不得代他人或委托他人代其签到、签退,一经发现视为严重犯规行...
公司规定
上班必须提前
十五
分钟打卡
,这符合劳动法吗?
答:
每天15分钟的打卡,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
为什么迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才
算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,
所以说只有加班一小时以后才算加班
。
迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才
算加班?
如何看待这样的制度?
答:
迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才
算加班?
如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
为什么迟到
1分钟
就算迟到,
加班1小时
才
算加班?
答:
所以重要的不是晚
一分钟
,还是五分钟,重要的是公司要打卡考勤,就要有一个设定死的上班时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一分钟也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“滑坡效应”(Landslide Effect)也被称...
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上班能提前1小时打卡吗
上班提前2小时打卡
下班不小心提前打卡了
下班提前打卡以后又打
提前一个小时打卡
上班打卡早2小时会怎样
上班为什么要提前打卡
下班提前打卡了怎么办
公司上班提前打卡了怎么办
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