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辞职是工作生涯中最不过平常的事情了,工作压力,各项任务,公司环境,因为生活或个人原因等等都可以成为辞职的理由。我还记得第一次外出工作是在沿海地区,每天的工作就是机诫般的重复这同样一件事情,大概这样差不半年了,实在受不了这个工作状态和工作环境,于是写了辞职报告,然后直接领班就问我:“为什么辞职?”。然后我说了关于这里工作,关于这里生活我都无法正常适应,如果在这样做下去,迟早有一天人都会废掉的。这是我第一次辞职的过程,人总该有自己的事情,这可能就是当初辞职的最终理由吧。
最近一次离职就在上个月,Leader也问我为什么要辞职?这次的理由比较简单,那就是工资的问题,我在这个公司干了好几年工资没有涨一分钱,按照现在这个物价半年一小涨一年一大涨,几年前的工资根本无法维持现在的生活,所以,我要辞职。然后就是谈话,意思就是现在公司调整,先留下来,当我问可以涨工资的时候,他是闭口不谈。
当然,如果一份工作,工资还过得去,压力不是很大,跟上司和同事相处还算可以,而你又没有找到更好的公司,突然之间就想离职,还是非常不明智的做法。在离职和转换工作的时候,是否下一份工作或公司比这一家更好?公司理念和公司的工作风格你是否适应?所以,在被问为什么辞职之前,要想好因果利害关系。
辞职是工作生涯中最不过平常的事情了,工作压力,各项任务,公司环境,因为生活或个人原因等等都可以成为辞职的理由。我还记得第一次外出工作是在沿海地区,每天的工作就是机诫般的重复这同样一件事情,大概这样差不半年了,实在受不了这个工作状态和工作环境,于是写了辞职报告,然后直接领班就问我:“为什么辞职?”。然后我说了关于这里工作,关于这里生活我都无法正常适应,如果在这样做下去,迟早有一天人都会废掉的。这是我第一次辞职的过程,人总该有自己的事情,这可能就是当初辞职的最终理由吧。
最近一次离职就在上个月,Leader也问我为什么要辞职?这次的理由比较简单,那就是工资的问题,我在这个公司干了好几年工资没有涨一分钱,按照现在这个物价半年一小涨一年一大涨,几年前的工资根本无法维持现在的生活,所以,我要辞职。然后就是谈话,意思就是现在公司调整,先留下来,当我问可以涨工资的时候,他是闭口不谈。
当然,如果一份工作,工资还过得去,压力不是很大,跟上司和同事相处还算可以,而你又没有找到更好的公司,突然之间就想离职,还是非常不明智的做法。在离职和转换工作的时候,是否下一份工作或公司比这一家更好?公司理念和公司的工作风格你是否适应?所以,在被问为什么辞职之前,要想好因果利害关系。
在我上一份离职工作的时间是3个月,当时人事问我为什么离开这里?
是不是嫌弃工资太低。我说网上有一段很流行的句子,世界那么大,我也想走一走。我说完之后,你不会马上批准我离职的。
我就老实跟你说吧,我离职的原因不是为了什么,而是不想在一次挤公交车了。挤车真的很苦,每天七点起床,七点半出发。然后挤上公交车之后,还需要煎熬的等待塞车。每天在车上的时间来回都去了我3个小时了。这样的省会方式,不太适合我这样的人了。因而我想辞职。
那个人事说,要不给您一些交通费补贴,你可以想一下不要辞职了。那个时候,我是下定决定离职的,我就说我现在供房压力大,我工资太低了,我想离职走人了。然而人事说,工资这个事情,老板之前说给您加工资的,具体不知道给您加几百块钱。你还是别离职了吧。
那个时候我就说,你现在不允许我辞职,我可能就要请假到发完工资。然后不干活。我就不信你们不自动给我解雇。
那个时候人事终于开始松口了说,公司现在很缺人,你目前不要走行不行。帮一下公司,等公司招到人之后,你再走也可以的。因为你这个职位目前很难招到一个合心意的人选,希望你能够留下。
那个时候,我就说了一句话,老子为了媳妇,都在大城市买房了,现在我媳妇派到别的地方工作了,我也必须跟着走。不然我不可能离职的。然后人事终于默默的帮我签名,还让老板马上给哦签名了呢
这时候,我觉得太惊讶了,好快的速度读啊。