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就业合同签了后能辞职么
如题所述
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推荐答案 2023-05-25
法律主观:
就业协议签了能辞职。劳动者已经是正式员工的,应该提前三十日书面通知单位辞职,三十日后就可以解约;劳动者处于试用期的,提前三日通知单位辞职,三日后可以走人。
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签了合同
就不
可以辞职
了
吗
?
答:
劳动者是可以随时辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
签了就业协议
,但是不去了,要怎么办
答:
签了就业协议书但是不想去的处理方式是,首先先到协议单位报道,然后签订劳动合同后再通过法定方式办理离职。
第三方是不能随时辞职的
,只能通过法律规定的方式辞职,具体有用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通...
刚入职
签了合同
,想
辞职
,有什么后果
答:
即使单位领导不签字批准,
也可以在通知期间届满以后离开原单位
。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。刚入职签了合同,想辞职,仅需提前三日通知用人单位,没有太大的后果。劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者想辞职,并且是正常辞职的...
签了合同
想
辞职
怎么办
答:
可以辞职
,一般员工离职没什么限制的,提前通知就可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,不影响员工再次就业...
签了
毕业生
就业协议可以辞职吗
答:
法律分析:
就业协议签了能辞职
,已经签订了三方就业协议,处于实习期,在如果没有毕业的情况下,可以提出辞职,承担相应的违约责任,然后由学校重新发放三方协议,如果已经派遣过,也签订了劳动合同,试用期是
可以辞职
的,只是不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
入职
合同签
三年
可以辞职吗
答:
签了
三年劳动
合同
是
可以辞职
的。辞职方必须要交接好
之后
的工作,而且还要提前的通知,这样才能更好的办理离职手续;辞职是劳动者所拥有的权利,只要在离职的过程中都是属于合法的,那么双方都不需要承担任何的法律责任。无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主...
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