在职场上有很多不公平，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先，第一点，要意识到这是工作，是提供你经济来源的东西，你不能潇洒的离开，那就做好本职工作。

第二，主动调节自己的心态，不要让工作干涉到生活，想到，为了挣钱，我先忍，让自己能力提高。

第三，不屈不挠，不要过分去弯腰驼背去处理事情，人家会觉得你很好欺负，不要去惹事，但是尊重工作，尊重他人，不要一副老好人状态。

第四，多学习，巩固自己得能力，你是人才，她需要你，自然不会让你委屈。这世上处处都是不公平的事，你看不惯吗？再说，何为不公平？

尼采说了： 喜好用“平等”这一概念的人，大多隐藏着下面两种欲望。

第一种欲望，是将他人降低到和自己同等的水平。

第二种欲望，则是将自己提高到和他人相同的水平。

你说领导偏爱某些下属，那是你在嫉妒，因为讨不来领导欢心得不到领导偏爱，所以内心骚动。

要么，就放宽心，直面你所谓的不公平现象

要么，就聪明点，也加入到讨领导欢心的队伍中去我们处于一个世俗社会，老实人容易被欺负。投机取巧、速成，是社会主流。

这也是我们为什么造不出航空发动机，这也是我们为什么造不出芯片的主要原因。

潜心搞研究的人少了，利益为先的人多了。

Answer 2

职场一直不受重视，冷静深思，是工作能力，待人处事还是性格态度的问题，前提就是不能消极低落，怀疑自己，而是应该找出问题关键所在，想方设法解决，所谓祸从口出，谈吐必须圆滑得体，深思熟虑，懂得分寸，换位思考，设身处地，将心比心，才能人际融洽，提升人缘，利于分工合作，事半功倍，工作方面必须干净利落，精益求精，工作效率，能够反映人的心态是拼搏上进，干劲十足，还是敷衍了事，拖拉怠慢，态度决定成败，优胜劣汰，坚持学习，戒骄戒躁，不断完善提升竞争实力，做事爽快，融入集体，才能得到同事赞许，上级认可，稳坐一席之位，获得更大成就

Answer 3

在职场中的苦闷还不能跟同事诉说，与同事诉说后续说不定转身就被人卖了，回家后还不能与家人诉说，徒增家人的烦恼，要是不说自己一个人内化不好容易有内伤，到底怎么办呢？

其实，工作中需要吐槽的地方有哪些？公司制度不合理，领导和同事做事欠缺妥当，自己能力不足遇到问题无法解决等等。
同时你也要分清楚你想吐槽只是给自己发泄的渠道，还是想找一个能帮你解决问题的人，指导你接下来该怎么做？
如果单纯的是找发泄渠道，可以自己写日记，去唱歌，跑步，极限运动，找一群人去玩放松自己，实在憋不住想吐槽偶尔一次找可信赖的朋友喝喝酒说一说。
如果吐槽是像别人给你指导，帮你解决问题，那就要找能力优于你的人沟通，而不是吐槽的方式，问题知道怎么解决了，能力提升了，吐槽自然而然的就少了。
最后，可以学习自身修养，让情绪可以自己化解。出了校门入了社会，就会发现各种各样的问题，更多职场和工作上的糟心事，如哑巴吃黄连一样。不说自己难受，说了又于事无补，其实有些糟心的事说出来比压在心里好受很多。