雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
劳务关系(雇佣关系)的法律特征：
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。它的法律特征表现为：
1、主体是不确定的。其主体可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
2、劳务关系的内容和表现形式是多样化的。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其他形式。
3、劳务关系主体地位具有平等性，其性质属于民事法律关系，一方当事人向另一方当事人提供的是活劳动，是一种劳务行为。
4、原则上劳务的提供者自主管理，自由支配劳动力，劳务的需求者一般仅享有劳动成果，不对劳务提供者进行管理与控制。但根据提供劳务内容的不同，在某些特定情况下劳务的需求者对劳务的提供者也有一定的管理职能。
雇佣损害赔偿如何赔偿？
1、医疗费赔偿计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式：住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式：营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式：误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间 或者(25931元÷365日)×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式：交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式：住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、残疾赔偿金计算公式：
（1）受害人在60岁以下，城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×伤残赔偿指数；
（2）受害人在60-74岁之间，城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数；
（3）受害人在75岁以上，城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×伤残赔偿指数；
9、残疾辅助器具费计算公式：残疾用具费=普通适用器具的合理费用
10、被抚养人生活费赔偿
11、丧葬费赔偿计算公式：丧葬费赔偿金额=25931元÷12个月×6个月=12695.5元12、死亡赔偿金计算公式(1)、受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金=12858元×20年=257160元 农村居民死亡赔偿金=12858元×20年=62720元(2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金=12858元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=3136元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)、受害人在75岁以上 城镇居民死亡赔偿金=12858元×5年 农村居民死亡赔偿金=3136元×5年13、精神损害抚慰金 因人而异，没有具体的标准。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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