公休扣加班工资，这个合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法的，法律依据，《中华人民共和国劳动法》
第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，

Answer 2

这肯定是不合法的。不仅不能扣工资，而且加班的工资要比平常上班的工资更高一些。

Answer 3

公休本就是无薪的，公休不支付工资符合法律规定。
但公休扣加班工资却是违法的，侵害了劳动者的合法权益，形成劳动争议。
可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。