第1个回答 2021-01-09
针对你表述的情况，如果未有签订书面劳动合同的，从第二个月开始，要算双倍工资；如果无故被辞退的话，要按照工作年限给到双倍经济补偿的经济赔偿，如果2个月的话，经济赔偿是一个人的工资。同时，一般来说，这两个月你单位是没有帮你缴纳社会保险的
你可选择进行劳动仲裁（社保问题是劳动稽查投诉处理的），但跟所有司法程序一样，你需要对你的主张提出相关的证据：
1、劳动关系的存在。你可以凭借offer、工作证、公司对你的工资流水，以证明劳动关系的存在；
2、关于违法解除事宜，你即便拿不到书面的解除通知，最好有录音或微信文字形式的证据。