一、确保工作不出问题
不管是什么原因被同事排挤,都要确保自己工作不出问题。因为工作是你生活的支撑,不能因为受点“挫折”而将工作搞砸了或者辞职,这也许正中了同事的“下怀”。要记住:你是来上班的,不是来交朋友的。受到了排挤,应该化“悲伤”为力量,更加努力工作,让领导对你刮目相看。没有必要将别人的脸色看得很重,只要领导认可就足矣。只要自己的饭碗保住了,解决排挤问题只是时间问题而已。如果被辞退了,那么一切都会化为乌有。假如你的工作能力足够强大,将工作干得漂漂亮亮的,也可以忽视哪些排挤你的同事!
二、维护好和领导关系不能懈怠
不管同事再怎么孤立你,但是他们是无法直接开除你的,也无法直接影响到你的升迁。主要原因就是他们不掌握奖罚的权力,但是领导却掌握,所以,只要你维护好和领导关系,那么即便别人再怎么孤立你,你还有所依仗,这一点一定不能懈怠,一旦你放弃继续和领导维护关系,那么你就会进退失据,也就不会有什么职场前途了。
三、关键时刻要反击
别人排挤你,孤立你,疏远你,如果你主动做了一些友善举动还是不能挽回别人的善意,那你也不必一直做好人。中国有句俗话叫,以眼还眼以牙还牙。尽快提升你的实力,沉淀你的底气,在关键工作上拎出你的“非暴力不合作”态度,反击对你有恶意的同事。演员黄渤在接受某访谈节目采访时,主持人问他“你受到过排挤冷遇吗?”黄渤风淡云轻的说:当然有,怎么没有?以前唱歌的时候,天天都会遇到。之前在剧组做小演员,演小角色的时候,谁搭理你啊?你能碰到各种各样的人,各种小心机。现在身边全是好人,每一张都洋溢着温暖的笑脸,说着“黄老师,您辛苦了。黄老师,您累不累”。我们不是人民币,没办法控制人人都喜欢我们,但我们可以控制自己,控制自己的为人处世方式,让自己在职场过得越来越好。