第1个回答 2017-06-14
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-31
我们进厂时老板说过25号发,现在也拖欠工资三个月了,8910三个月了,这个真讲良心,我们这么辛苦的给他干,像我农民工那个家里不是等着我们这点工资,希望机关部门能为我们这些农民工解除烦恼。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-09-06
进厂的时候管理说是给7000保底,现在算工资是给6000算,这样算不算克扣工资
第4个回答 2020-08-06
我在禅城区,湖涌停车场中交三公司去年的工资到现在没有拿到