近年来，在女兵征集上，存在着一些不容回避和忽视的矛盾和问题，主要是女兵征集没有完全做到面向社会公开，导致在社会上流传着一些“走后门才能当女兵、有背景的孩子才能当女兵”等消极的传言。沈阳警备区面向社会公开征集女兵，走在了全国前列，不仅社会反响强烈，而且扩大了选择女兵的备选人群，彻底改变了女兵质量参差不齐的状况。
质量来源于标准，体检是筛选兵员的第一关。或许落选者会哭得很伤心，但她们的哭泣绝不会是因为征兵过程不公平……
与女大学生踊跃报名参军的状况截然不同，男兵征集过程中高学历兵员却常常处于招收困难的尴尬局面。一位伟人说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队。”今年，国务院、中央军委确定，将兵员征集对象主体从过去的农村青年、城镇待业青年，调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生。我省在征兵工作上推出了很多新举措，沈阳市首次出现大学生兵员近1000人的局面。其中，女大学生参军已成为我省征兵工作中的一道靓丽风景。
女兵征集：一个敏感话题
近年来，在女兵征集上，存在着一些不容回避和忽视的矛盾和问题，主要是女兵征集没有完全做到面向社会公开，导致在社会上流传着一些“走后门才能当女兵、有背景的孩子才能当女兵”等消极的传言。
近年来，国防建设步伐加快，人们的国防观念不断增强，军事题材的文艺影视作品影响越来越大，国防教育也越来越深入千家万户，在这样的大背景和气候下，强烈的社会责任感和国防观念在新一代青年思想中正在形成。然而，女兵征集历来是一个敏感而神秘的话题。征兵过程不透明，社会各界不参与，普通百姓不知情。
女兵征集不公开是历史形成的，兵员选择范围过于狭窄，现在，随着部队信息化建设步伐加快，通过部队内部征集上来的兵员质量较低的缺点开始显露出来。
2006年起，沈阳警备区开始面向社会公开征集女兵，走在了全国前列，不仅社会反响强烈，而且扩大了选择女兵的备选人群，彻底改变了女兵质量参差不齐的状况。
沈阳市率先面向社会公开征集女兵引发了强烈的社会效应。今年女兵征兵过程仍在继续，但女孩们听到洪秋实的故事后都很振奋。
“有权有钱人家的孩子当女兵”的传言曾使许多应征女青年及家长对公开征集女兵产生怀疑，辽宁省林业技术职业学院在校大学生洪秋实及父母就是其中之一。
在去年公开录取大会上，主持人宣布洪秋实以综合成绩第一名的优异成绩光荣入伍时，洪秋实和已经下岗的父母喜极而泣。在女儿宣誓入伍的那天，他们把一面写有“征女兵公开公正，得民心百姓欢颜”字样的锦旗赠送给沈阳市征兵办公室。
据了解，去年沈阳市面向社会公开征集的女兵中，绝大多数来自普通工人、农民家庭，其中两名来自下岗职工家庭。
据沈阳市人民政府征兵办公室对当年240名应征女青年及家长无记名问卷结果显示：100%赞成面向社会公开征集女兵；98%认为通过公开征集能够确保公平、公正。
公开征集的女兵综合素质高。在去年的女兵征集中，接兵干部、“雷锋团”副政委闫显红目睹了公开录取的全过程，并从中挑选了两名优秀女青年担任雷锋纪念馆解说员。
他说：“过去内部征集招来的女兵，带回部队后发现，个别人各方面条件不理想，不好管理，部队意见很大。在全程‘阳光操作’条件下公开征集的女兵，个个政治文化素质高，身体条件好、作风过硬，带到部队我们放心。 ”
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