富士康旷工3天能去办自离吗

如题所述

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第1个回答 2016-02-22

连续旷工三天就可以跑自离单了

第2个回答 2016-02-18

委托朋友！

第3个回答 2016-02-18

那就自己回家创业当老板，不用看人脸色

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富士康旷工多久算自离答：根据中国劳动法的规定，富士康员工旷工多久算自离是指，连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上，公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是，具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此，如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯，建议...

我在富士康工作,想要走,是不是矿工三天算自离,就能直接走了?_百度知 ...答：连续旷工三天（不包含周六周日），也就是说你周四周五旷工，周六周日也没上班，下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”，如果未上班就构成“连续旷工三天”，这种情况下，你所在的部门会向人事部门代你申请自离。

富士康旷工3天自离吗?其中一天是周末答：富士康一个月连续旷工三天，三个月内非连续旷工四天算自离。这是职工手册规定的。至于有一天是周末的话，不应该算是旷工，即使有工作安排也是加班，而加班是自愿的，不存在旷工，这是法律规定的。

富士康在宿舍可以旷工吗答：富士康在宿舍不可以旷工。富士康一个月内旷工三天就算自离。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。三天后收到富士康发的自离的...

富士康自离流程是什么?具体内容给大家介绍答：不去上班：如果已经做好了自动离职的决定，那么从第二天起就不用再去上班。等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜：领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。等待工资发放：收拾好物品回家或寻找下一份工作...

富士康自离多久可以办自离手续答：法律分析：1.如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2.在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。法律依据：《中华...

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