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超过8小时加班不给加班费违法吗?
上班8.5小时属于正常上班,不算加班怎么办
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推荐答案 2023-07-02
超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的这个正常的上班时间超出了八小时就应该额外的支付给你相应的超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的,这个正常的上班时间超出了8小时就应该额外的支付给你相应的加班费,这是毋庸置疑的,如果不给加班费,那么就属于违法的行为,这是肯定的。
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其他回答
第1个回答 2023-07-20
加班后单位可以安排补休也不违法。不安排补休就应该支付加班费,否则就是违法。
第2个回答 2023-06-03
肯定是违反劳动法的!
第3个回答 2023-05-03
首先要看你合同中的约定,如果是综合工时制,可以不支付加班费,否则应该支付0.5小时的加班费。
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超过8小时
工作
违法吗
答:
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这种行为属于违法
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超过8小时加班不给加班费是违法的
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每天工作
超过八小时
合法
吗?
答:
根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。
超出这个时间且不给加班费就是违法的
。但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动...
工作时间
超过8小时
违反劳动法
答:
超过8小时
属于加班,应该给加班费,如果
不给加班费
属于
违法
。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付...
超过8小时加班不给加班费违法吗?
答:
超过
工作时间不支付
加班费
是
违法
的。注意“工作时间”的概念:一是执行法定工作时间(即
8小时
工作制);二是用人单位规定或者劳动合同约定的工作时间,有的单位实行6小时或者7小时工作时间,超过了规定或者约定工作时间,也视为加班;三是经劳动行政部门批准的特殊工作时间与休息时间,比如更夫实行黑白两班制...
加班不给加班费违法吗?
答:
不支付
加班工资
的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
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