对于国考而言，重要的党群机关绝大部分的报名条件也是在硕士研究生及以上学历，适合本科生报考的岗位非常有限。而且，最终能够成功的也都是研究生学历起步，对省考而言，很多的省直机关、市直部门对于学历的要求也都是研究生起步，这也是未来公务员招考的大趋势所在。对本科学历背景的考生，绝大部分成功的只能报考区一级及以下的公务员岗位，或其他的冷门职位，例如监狱、戒毒系列的省直机关。
相反，对于研究生学历而言，绝大部分应届毕业生就拥有了上述岗位的报考资格，虽然最终成功需根据自身的学历背景综合能力方面综合考量，但是至少拥有的研究生学历也就等于拥有了一个敲门砖，如果你特别优秀幸运地考上了 211 大学的硕士研究生，未来在很多地方公务员选调生招考中机会也是非常多的。
很多省市目前也陆续出台了一系列人才引进政策，对硕士研究生可以享受人才补贴的待遇，也可无需笔试、直接通过面试进入事业单位。很多优秀的 985 大学毕业硕士几乎拥有所有省份选调生的报考资格，很多地方对于这一部分名牌大学的毕业生人才引进的待遇也更高一级。
除此之外，在公务员事业单位系统，本科毕业生和硕士研究生学历其工资待遇也完全不同，现行的公务员考试招录中，一般都是本科生定为科员，硕士研究生定为副主任科员。
所以，优势肯定是有的，但也只是减少竞争压力而已，关键还是要看自己的能力，毕竟笔试，面试的时候考的可不是学历。也希望题主能够加油吧，以后能考上自己理想的岗位！
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第1个回答 2021-03-13
按照最新的公务员职级并行规定，全日制硕士研究生转正定级为四级主任科员。从这点上看，的确比本科就考，“福利更高”。
但注意！
四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
还有关于研究生提拔是否更快的问题，以前写过一篇文章，主要分一下三点谈：
1、要不要考研？研究生对提拔有没有用
2、提拔考虑什么？
3、如何将学历最大化
最近不少同学问我，我是研究生、985、211，在体制内提拔会不会有很大的优势。
我认为大家还是用学校思维想问题，社会上不是分数论英雄，体制内也是一样，不一定是谁学历高谁当领导。本回答被网友采纳
但注意！
四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
还有关于研究生提拔是否更快的问题，以前写过一篇文章，主要分一下三点谈：
1、要不要考研？研究生对提拔有没有用
2、提拔考虑什么？
3、如何将学历最大化
最近不少同学问我，我是研究生、985、211，在体制内提拔会不会有很大的优势。
我认为大家还是用学校思维想问题，社会上不是分数论英雄，体制内也是一样，不一定是谁学历高谁当领导。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-08
如果有一个研究生的学历，去考公务员的话，工资会比本科生要高一些，待遇也要好很多，福利是比较好的。
第3个回答 2020-12-08
研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，版享受副主任科权员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。根据《新录用公务员任职定级规定》：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；扩展资料：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学
第4个回答 2020-12-08
公务员的工资相对其他职业来说，应该是可以的了，但不同地区的公务员，不同部门的公务员，它们的工资差距也是比较大的，同等条件下，研究生考公务员，要比本科生要高一点吧，他定级的时候工资就会高一点
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