大学生找工作难我觉得是一个相对的说法，所谓的难，多数情况下我们看的是表面，比如说去应聘没有聘上，我们就会认为找工作难了，但是实际上我们会发现一方面是大学生喊着找工作难，另一方面却是大量的工作无人问津！
1、新时期的大学生应该以全新的心态来面对找工作这件事情！不要再以毕业以后就能找到一份称心如意的工作，来作为自己人生的方向，而应当立志做一个新时期的“斜杠青年”，所谓的斜杠青年就是一专多能，能上得了厅堂也能下得了厨房，在本职工作做好的同时还能兼顾其他工作
比如很多知名的老师，除了专心打理好教学以外，还能充分利用自媒体平台对外输出课程，除了有所盈利以外，更重要的是通过这种更大范围的传播与互动，实现了本职工作与第二职业的有效衔接，而这跟之前的所谓的“第二职业”有显著的不同，很多的大学生除了所学专业以外，都还会有自己的爱好与特长，所以建议大家在找到适合本专业的工作以外，一定要根据自己的特色与爱好，找到一份“第二职业”，这是互联网时代的大势所趋！
2、找工作的目的绝不是为了一辈子就固定在那里了，更应该考虑的是自己的兴趣与爱好！互联网时代跟以往最大的不同就是，几乎没有什么属于铁饭碗的工作了，就连公务员、教师这样一度很抢手的职业，现在也没有那么的炙手可热了，现在的各行各业的人员流动性跟以往相比都不小，这个里面绝不仅仅是年轻人浮躁这一个原因，更重要的是要看这份工作除了带给我们薪水以外还能带给我们什么？
某些职业虽然宣称工资薪水很高，但是管理上却过于死板，仅仅是把员工当成了机器一样来使用，员工除了工作没有任何的放松间隙，这样压抑的工作环境也是造成诸多年轻人在选择工作的时候会犹豫不决的主要原因，因此双向选择的前提就需要供需双方都要做换位思考，只有这样年轻人才能愿意来并且能留得住！
3、现在的职业对于创新型人才的需求更多，对于专攻某一领域的学生来讲并不占优势！现在的职场跟以前相比有了很大的不同，在以往毕业以后进办公室甚至天天就是打印一下资料，收发一下文件基本就能搞定了，但是现在同样是办公室，可能更多的是需要你的文笔能力、待人接物的能力、协调科室职责的能力等等
这种前提下，单纯的只会接打电话、操作电脑肯定就不行了，所以说现在的大学生说实话，在大学里面能学到的东西还真是不多，这里面既有大学学科设置的原因，也有学生自身的原因，很多人的想法就是进入大学就可以彻底放松了，说白了就是混个毕业证，这样的心态多半也不会让自己在大学能有啥收获！
所以对于大学生找工作难的问题，我觉得既有招工方自身的原因，也有大学生自己的不足，我觉得对于大学生来讲还是要保持一颗平常心，戒除好高骛远的心态，一开始的起点不要期待过高，很多的经验都是在实践中打磨出来的，与其高不成低不就的混日子，还不如先从最底层做起，等到自己有了经验，才更加有资本去挑挑拣拣！