灵活就业人员医保与在职职工医保在报销时有什么不同？

Question

如题所述

Answer 1

随着时代的发展，有越来越多的年轻人人不再像以前那样，毕业之后按部就班的找工作上班。反而更多的年轻人选择了自主创业。随着越来越多的人加入到创业大军中去，国家为了解决这部分人的医保问题，出台了灵活就业人员医保这项政策，也就是自己缴纳医疗保险。那么很多人就会好奇灵活就业人员医保与在职职工医保在报销时有什么不同？别着急，待小编娓娓道来。

一、灵活就业人员医保报销比例是多少？

灵活就业参保人主要包括以下几种人群：第一是暂时没有工作的；第二是个体工商户；第三是未在用人单位参加职工基本医疗保险的人员。灵活就业医保门诊报销比例：到医院进行门诊、急诊看病后，带着收据医疗费单进行报销，报销的比例是50%。住院报销比例:目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。 住院报销需要注意：学生，孩子在结算年度内，18万元以下的医疗费用符合报销范围的，三级医院最低支付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元。二级医院首付标准为300元，报销比例为60%。一级医院不设首付标准，报销比例为65%。 

二、在职职工医保报销比例是多少？

职工医保参保人主要包括以下几种人群 ：第一是城镇在职职工；第二是单位退休职工。我国相关的法律规定，门诊报销比例：到医院进行门诊、急诊看病后，带着收据医疗费单进行报销，报销的比例是50%。住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。

三、结论

所以说灵活就业人员医保与在职职工医保在报销时并没有什么不同。所以各位客官们放宽心。

Answer 2

那要看灵活就业人员买的是哪种医保，如果是居民医保那就差太多了，如果是以灵活就业人员身份买职工医保，那就一样，只是要一年后报销比例才一样

Answer 3

有着不同的报销政策，有着不同的报销方式，还会有不同的报销金额，包含了不同的报销比例，有着不同的报销原则，会出现不同的规定。

Answer 4

报销额度是完全不一样的，报销的方式是完全不一样的，报销的场所是不一样的，在报销的时候针对性是不一样的，针对的群体不一样。

Answer 5

报销的方式不同，比例不同，效果不同，承担的风险不同，责任不同，范围不同。