管理心理学中的调查方法可分为什么

Question

如题所述

Answer 1

管理心理学中的调查方法可分为谈话法和问卷法。　　
一、谈话法：　　
1.优点：谈话法简单易行，便于迅速获取资料。　　
2.缺点：由于关于被试者心理状态的结论必须从被试者自己的回答中寻找，所以具有较大局限性。　　
二、问卷法：　　
1.优点：能够在短时间内取得广泛的材料，且能对结果进行数量处理。　　
2.缺点：所得材料一般较难进行质量分析，因而难以把所得结论直接与被试者的实际行为进行比较。

管理心理学的研究方法：
1、实验法在研究人的心理过程和心理的生理机制方面能显示出它的优越性，但在研究复杂的心理活动如人格、意志等方面较为困难。
2、观察法的优点是获得的材料比较客观、真实。其缺点是不易对观察的材料作出比较精确的分析和判断，且被动、费时，同时也很难进行验证。
3、心理测验法比较科学可靠，但必须有相应的量表，同时使用者要经过专业培训。
4、调查法的优点在于它比较容易和迅速地获得大量资料，便于进行定量分析。其缺点是被调查者对问卷的态度及问卷的回收率可能会影响调查结果的真实性和准确性。

Answer 2

　　管理心理学中的调查方法可分为谈话法和问卷法。
　　一、谈话法：
　　1.优点：谈话法简单易行，便于迅速获取资料。
　　2.缺点：由于关于被试者心理状态的结论必须从被试者自己的回答中寻找，所以具有较大局限性。
　　二、问卷法：
　　1.优点：能够在短时间内取得广泛的材料，且能对结果进行数量处理。
　　2.缺点：所得材料一般较难进行质量分析，因而难以把所得结论直接与被试者的实际行为进行比较。

Answer 3

调查方法的话可以分为谈话法和问卷法。

谈话法：优点：谈话法简单易行，便于迅速获取资料
缺点：由于关于被试者心理状态的结论必须从被试者自己的回答中寻找，所以具有较大局限性

问卷法：优点：能够在短时间内取得广泛的材料，且能对结果进行数量处理
缺点：所得材料一般较难进行质量分析，因而难以把所得结论直接与被试者的实际行为进行比较本回答被网友采纳