“法规制度学习月”活动总结
公司开展的“法规制度学习月”活动，经过各部门认真组织和全体员工的积极参与，此项活动圆满结束，达到了预期的效果，现对活动情况做简要总结。
一、基本情况
此次活动从2009年12月1日开始到12月31日结束，为期一个月，分动员教育、学习法规、检查落实、总结讲评四个阶段。活动中以“学习法规”为主要内容，将需要纠正的“十个方面”问题作为重点，在全体员工中，强化法规意识，查找问题差距、以法规范行为、确保守押安全。由于各部门思想重视、组织有力、方法灵活，活动达到了：法规制度牢记于心；法纪观念明显增强；守押质量明显提高；按章作业明显规范的活动效果。
二、主要特点
此次“法规制度学习月”活动简要的说有三个特点：一是各级领导重视、教育动员到位；二是全员积极参与，学习内容到位；三是开展检查对照，查找问题到位。
1、各级领导重视、动员教育认真。为使活动开展的有声有色，扎实有效。各级领导都非常重视，认真组织实施。按照安排，各部室都进行了教育学习动员。押运部召开全体人员大会，各部室、汉中分公司专门进行了教育动员，对这次活动的目的，意义进行了宣讲，提出了明确要求，各中队长又进行再教育再动员。值守部为驻外基层网点下发了公司新的《勤务管理规定》400余本，将基层相关法律知识及治安管理条例有关内容16题，打印成册下发各基层网点，丰富完善了学习资料。同时召集驻外网点班长骨干100余人召开大会进行教育动员，提出具体要求。各驻外主任、助理也纷纷召开会议，教育动员，统一思想。运输部成立了活动领导小组，加强对“学习月”活动的组织领导，先后召开部务会，全体人员大会进行动员教育，统一思想，提高认识，营造良好的活动氛围。勤务大队组织三个分队干部开会，进行学习教育动员，提出具体明确的要求。机关各部、室及汉中分公司也都进行了教育动员，整理准备了有关法律知识等学习资料，使《法规制度学习月》活动人人皆知，深入人心。
2、主题思想明确，全员积极参与。此次活动的主题就是“学习法规制度”，各部门都能紧扣主题，组织学习，开展讨论。运输部除学习《勤务管理规定》和《保安服务管理条例》外，还组织学习了《交通安全法》《驾驶员文明守则》《运钞车使用管理暂行规定》等相关内容。押运部组织学习了《勤务管理规定》、《保安服务管理条例》、《刑法》的部分内容尤其是对《勤务管理规定》原原本本地进行了通读通学，还结合本职工作，专门制定了《款箱（包）交接管理规程要求》、《押运中枪弹管理几点要求》和《武装押运人员须知》等制度规定；要求全体队员熟练掌握，学习后组织考试，人人都签了名，强化了学习的效果。勤务大队各分队，驻外基地及大的驻勤点纷纷通过墙报，板报宣传活动的意义和内容，宣传公司制度规定，宣传相关法律基础知识；根据学习情况，统一出题，通过填空、选择、判断、简答及谈自己感受等形式统一进行考核，检查学习掌握的效果，考试合格率达90%以上。
3、边学边改，对照检查，纠正存在问题。只有发现问题才能解决问题。学习月活动的第三阶段是检查落实，查找问题。各部门都能结合自己的本职工作认真进行对照检查，查找存在问题。机关各部门主要查找为基层服务态度好不好，质量高不高的问题，有无不按规定办事，“门难进、脸难看”的问题；值守部着重查找存在的着装脏乱，执勤不佩戴装具，言语不文明，礼节礼貌差，看书看报、打盹睡觉，脱离岗位的问题；押运部着重查找持枪站位不够规范，野蛮装卸库箱，工作不细心，出差错的问题；运输部着重查找着装不整齐，不能文明行车，开“特权车”、“霸王车”、“赌气车”与不按规定绕道走的问题，发生轻微交通事故处置不当的问题；公司开展了对照条例找问题，依照条例促工作的活动，一切按条例办。通过学习检查，各部门管理与面貌有了很 大改观，各项工作开展有条不絮，正规有序。在12月下旬的走访中，银行客户对我们的工作普遍反映良好，满意率在不断提升。
