“法规制度学习月”活动总结
公司开展的“法规制度学习月”活动,经过各部门认真组织和全体员工的积极参与,此项活动圆满结束,达到了预期的效果,现对活动情况做简要总结。
一、基本情况
此次活动从2009年12月1日开始到12月31日结束,为期一个月,分动员教育、学习法规、检查落实、总结讲评四个阶段。活动中以“学习法规”为主要内容,将需要纠正的“十个方面”问题作为重点,在全体员工中,强化法规意识,查找问题差距、以法规范行为、确保守押安全。由于各部门思想重视、组织有力、方法灵活,活动达到了:法规制度牢记于心;法纪观念明显增强;守押质量明显提高;按章作业明显规范的活动效果。
二、主要特点
此次“法规制度学习月”活动简要的说有三个特点:一是各级领导重视、教育动员到位;二是全员积极参与,学习内容到位;三是开展检查对照,查找问题到位。
1、各级领导重视、动员教育认真。为使活动开展的有声有色,扎实有效。各级领导都非常重视,认真组织实施。按照安排,各部室都进行了教育学习动员。押运部召开全体人员大会,各部室、汉中分公司专门进行了教育动员,对这次活动的目的,意义进行了宣讲,提出了明确要求,各中队长又进行再教育再动员。值守部为驻外基层网点下发了公司新的《勤务管理规定》400余本,将基层相关法律知识及治安管理条例有关内容16题,打印成册下发各基层网点,丰富完善了学习资料。同时召集驻外网点班长骨干100余人召开大会进行教育动员,提出具体要求。各驻外主任、助理也纷纷召开会议,教育动员,统一思想。运输部成立了活动领导小组,加强对“学习月”活动的组织领导,先后召开部务会,全体人员大会进行动员教育,统一思想,提高认识,营造良好的活动氛围。勤务大队组织三个分队干部开会,进行学习教育动员,提出具体明确的要求。机关各部、室及汉中分公司也都进行了教育动员,整理准备了有关法律知识等学习资料,使《法规制度学习月》活动人人皆知,深入人心。
2、主题思想明确,全员积极参与。此次活动的主题就是“学习法规制度”,各部门都能紧扣主题,组织学习,开展讨论。运输部除学习《勤务管理规定》和《保安服务管理条例》外,还组织学习了《交通安全法》《驾驶员文明守则》《运钞车使用管理暂行规定》等相关内容。押运部组织学习了《勤务管理规定》、《保安服务管理条例》、《刑法》的部分内容尤其是对《勤务管理规定》原原本本地进行了通读通学,还结合本职工作,专门制定了《款箱(包)交接管理规程要求》、《押运中枪弹管理几点要求》和《武装押运人员须知》等制度规定;要求全体队员熟练掌握,学习后组织考试,人人都签了名,强化了学习的效果。勤务大队各分队,驻外基地及大的驻勤点纷纷通过墙报,板报宣传活动的意义和内容,宣传公司制度规定,宣传相关法律基础知识;根据学习情况,统一出题,通过填空、选择、判断、简答及谈自己感受等形式统一进行考核,检查学习掌握的效果,考试合格率达90%以上。
3、边学边改,对照检查,纠正存在问题。只有发现问题才能解决问题。学习月活动的第三阶段是检查落实,查找问题。各部门都能结合自己的本职工作认真进行对照检查,查找存在问题。机关各部门主要查找为基层服务态度好不好,质量高不高的问题,有无不按规定办事,“门难进、脸难看”的问题;值守部着重查找存在的着装脏乱,执勤不佩戴装具,言语不文明,礼节礼貌差,看书看报、打盹睡觉,脱离岗位的问题;押运部着重查找持枪站位不够规范,野蛮装卸库箱,工作不细心,出差错的问题;运输部着重查找着装不整齐,不能文明行车,开“特权车”、“霸王车”、“赌气车”与不按规定绕道走的问题,发生轻微交通事故处置不当的问题;公司开展了对照条例找问题,依照条例促工作的活动,一切按条例办。通过学习检查,各部门管理与面貌有了很 大改观,各项工作开展有条不絮,正规有序。在12月下旬的走访中,银行客户对我们的工作普遍反映良好,满意率在不断提升。