一个人。想大事。想比天还大比地还广可以包括全人类装下全世界的事。你有没有试过？过瘾得厉害。 搂着“大事”过了三个实在的冬夜。今晨，慢慢睁开眼睛，发现我一手搂着“人类”，一手搂着“世界”，这个姿势能让我一觉睡到自然醒。一醒正好旭日东升。分秒不差。 大事大大大到一定程度，就变小了。大事的入口，是小事；大事的出口，也是小事。让我从入口进去在出口出来就直接说“大事”，我做不到。 这次从“大事俱乐部”里出来，带来的还是一件小事。小到人人在说，人人不自觉。 不说它时，就说此刻，在中国大大小小的城市里、农村里、办公室里、路上、车上、飞机上会有多少人叫另一个人“小张、小王、小赵、小刘、小冯、小叶、小李、小杨、小金、小杜……”？有多少人正在被别人叫“小什么”？ 根据观察和体验，我发现中国人之所以爱叫别人“小什么”，大概反映以下心态： 一是
领导干部爱叫自己的司机、下属、员工“小什么”，这样叫也许有四个意思：一是暗含了对你的定位：小。你是下属，就得配一个“小”字，天天提醒你别忘了自己的身份；二是这样叫简单易记，因为领导忙嘛，你又不是什么重要人物，懒怠去记，干脆在“姓”前面加一个“小”字，清晰明白，朗朗上口；三是好像这样叫也某种程度表示了领导跟你“亲”，为什么这样叫就是“亲”，我不知道；四是司机、下属、员工们本身也有毛病，第一次介绍自己的时候就说：“我叫
李明，叫我小李吧！” 二是一般年老一点的老师傅、老职工爱叫年轻的同事、朋友、合作伙伴、熟识的人“小什么”，这样叫的意思跟领导们叫下属的意思大同小异。有时，年老经验丰富就是权威，威力比领导还大。 三是叫别人“小什么”，成了流行事，年龄差不多的、级别不分上下的人也开始互称“小什么”了。“小陈，中午去哪吃去？”“小宋，走吧，一起去吧。” 在我刚参加工作的时候，也被一个同事叫做“小徐”，那是我第一次被人叫“小徐”，他一叫，我一听，不知是什么滋味，就是本能地很不愿意听，当场回他：“我不叫小徐，请不要叫我小徐，我叫徐大伟。”我的话声音很大，声音里是不是有友好，也没顾上想，整个屋子里的同事都听到了我的话，从此，我总算是一个有了完整名字的“新人”了。 做一个人是多么不容易啊？经常连自己的名字都给弄丢了，被一个“小什么”代替了。也许，是我这个人自尊心强、毛病多，直到现在，我仍然特别不愿意看到听到领导们颐指气使地喊着职员：“小什么，你快去干什么干什么”。有一次我实在看不下去，我就说：“王总，他没有名字吗？为什么你要叫他‘小李’，你就不能叫他名字吗？最好连‘李’字也省了，就直接叫他‘大刚’，这样多亲啊，显得你多有人情味啊？你是不是不知道叫别人‘小什么’是一件很不礼貌的事情，是一个生命对另一个生命的不尊重、忽视，说得再严重一点就是歧视。你整天不是都在说管理要‘以人为本’吗？难道这就是‘以人为本’的具体体现？你就不能换位思考一下，如果有人也叫你‘小王’你会怎么想？你心里是什么滋味？有没有想过，那个整天被你以命令式口吻叫做‘小李’的人，在他心里，他会认为你是一个什么样的人，他会从心里尊重你、敬爱你、忠诚于你、感恩于你，会等你老得走不动的时候，他还能推着你一起去看潮起潮落？他会吗？” 王总半天没说话。半天后，一开口就说：“你的话太好了，我一定要把你的话讲给全体中层领导听，我们都是太习以为常了，太世俗了，叫别人‘小什么’和被叫‘小什么’的人都麻木了，都不知道叫别人‘小什么’是一件多么不‘人性’的事情，以人为本，我们实在是差得太远了。” 我们都是人，你凭什么叫一些人“张部长、刘局长、孙总……”，叫另一些人“小李、小唐、小马……”？ 你凭什么？