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员工离职,要被公司扣房租水电等公摊费合理么
如题所述
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推荐答案 2018-12-03
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员工离职,要被公司扣房租水电等公摊费合理么
?
答:
因为公司不按法律规定跟你签合同,要求支付入职以来的双倍工资;因为
公司克扣
工资,要求支付应付工资;因为公司违法侵权导致劳动合同终止,要求支付经济补偿金。如果公司幸运,找到了你的合同,第一项可以免掉,但后面这两条逃不了。具体操作找当地劳动仲裁、劳动监察部门咨询。合同签的时候自己就没注意!找人...
员工离职,要被公司扣房租水电等公摊费合理么
答:
这要看你与企业的合同就住房、水电费等是怎么签订的。
如果合同中约定公司提供住房,但房租、水电费由个人承担,这就合理。否则不合理
。
离职员工
为何被要求
公摊公司
开支?
答:
6月底,张小慧由于个人原因
离职
。7月16日,公司给她发了6月份的工资1300余元,张小慧觉得这个数额有问题,便询问了公司财务,却被告知她入职第三个月开始计
公摊,需要
交2000元的公摊,目前还欠
公司公摊
500元。“财务说公摊就是公司的
费用
开支,比如电话资源、
房租
、
水电
、渠道
费等
,反正公司对外发生的费...
租房合同有
公摊费
一元一天
合理
吗
答:
不合理
。根据查询华律网得知,房屋公摊是房主承担的,不需要租客承担。租客只需要按月缴纳房租、水电费、燃气费、有线电视费、网络费用、物业费就可以,不需要承担公摊费。
劳务中介的
公摊费用
怎么算
答:
为计算
公摊费用,
可以将各项费用进行分类,定义出公摊率,即各项费用占比。例如
,员工
工资、社保、公积金、提成等直接成本加起来是300000元
,房租
、设备、
水电费等
间接成本是50000元,则总费用为350000元。公摊率定义为20%,则公摊费用为70000元。综上所述,劳务中介
公司
的公摊费用的计算方法是根据实际发生...
难道合租对
公摊费用,
如电费,有异议时就一定是不想公摊那一方的错吗?
答:
不是的,根据彼此的合同规定。一般租房的
公摊水电
费,房东都会要求租客缴纳,有部分
水电公摊费
是算在管理费内的,也是租客缴纳的,所以,在签订租房合同时,租客可以事先与房东约定好相关的缴纳事项。1、合租房里每个人都需要用水,因此水费按照人数来分摊会比较公平。电费分摊会比较容易出现矛盾。比较公平...
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