请问我和之前公司没有签订劳动合同，也没给我交保险，还存在2年的同类竞业限制吗？

Question

如题所述

Answer 1

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。你没和公司签订劳动合同，没有竞业限制的约定，就不受二年的同类竞业限制。参见《劳动合同法》：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

Answer 2

没签合同和没交医社保是公司违法行为，可以以此解除劳动关系并要求补缴和相应的赔偿金。但是跟竞业限制无关，只要公司给你了竞业限制的待遇了自然你就受这个条款的约束。

Answer 3

你的原来的公司没跟你签合同，那自然也没有签同业限制合同，没签合同的话，你这两年的竞业限制就不受约束。

竞业限制是需要有合同的，没签合同，双方都不受制约

Answer 4

通常情况下法院认可事实上是否存在劳动关系。供参考