HR问你最不喜欢与什么样的人相处，这类问题应如何回答？

Question

如题所述

Answer 1

我最讨厌不会团队合作的人，因为这样的人我们没办法做同事，没办法做项目。这么说，hr一般都会很高兴的。

Answer 2

‍‍我认为这个问题是看你的原则底线，是否是非不分，双重标准。有没有形成清晰的价值观和职业道德。看你的岗位需求，决定了需要什么样的性格和价值观的人。万能回答是讨厌没有责任心，做事不过脑的人。‍‍

Answer 3

别管HR怎么问了，反正工作中我最讨厌的是那种不拒绝、不明确、不行动、乱承诺的人。也不是一次了，碰到一些合作伙伴，让他配合事情，他满口答应啊，是是是好好好，然后要的文件资料什么的就是不提供给你。你再问他什么时候发，他又承诺马上就发，已经做好了，然而还是没有发。催了好几次之后可能勉强能给你，但是比他承诺的时间晚很多，也可能他压根就没做，资料也不会给你。但凡遇到这样的就有种拉他进黑名单的冲动，实在太不靠谱了。能不能做？什么时间做完？拜托都给我一个明确的答复啊，我好安排我的工作内容和时间啊。所以这种人真的是太讨厌，想起来都是火冒三丈。

Answer 4

‍hr问你这个问题，是因为讨厌是一种投射，每个你讨厌的人身上，都投射着自己的影子。要么是你拒不肯面对的缺点，要么就是你没有，一直渴求却求而不得的。所以你可以说“我讨厌不守时的人”，这种比较中立，不会吃亏的。
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Answer 5

‍‍回答要围绕工作展开，你所回答的“讨厌的事”也要跟工作相关，比如“讨厌上班打酱油的人”，“讨厌团队协作不好的人”，而要避免远离工作，回答什么“讨厌小气的人”，“讨厌嗓门大的人”，这样就不太合适了。‍‍