平时工作希望老板可以看到我的努力而不是上司的努力，我应该怎么做?

Question

如题

Answer 1

在职场当中成果比努力更有价值，当自己勤勤恳恳努力的时候，总觉得老板没有看到自己的付出，而这个时候总是上司的功劳。当发生这种情况的时候，一定要让自己具体的去分析，要掌握以下二个方面才能有一个好方法：

一、换位思考

上司也有自己的职责，当自己付出很多努力的时候，不可能得到老板的重用。这个时候就需要换一个角度去思考，在老板的眼中基本上都能看见努力的员工，同时老板也会解决一些员工在工作当中的困难或者生活中的难题。

这个时候自己的努力完全就是一个工作成果，当上司得到这份功劳的时候，同样能得到老板的赏识而自己却有一份低落的心情。这种状态就是不懂得分享，完全是一种独占的想法，如果在职场当中，有这种想法会让自己寸步难行，就算有提升的机会都不懂得为员工去考虑。

懂得分享的员工才能得到老板的赏识，就算自己不主动和老板去说都会让老板看在眼里、记在心中，时间一长自己的努力的结果都会能得到老板的重用。

二、明白老板的用心

每个老板都希望自己的公司越来越好，因为他们对待员工的方式都会有不同。有些老板在接触上司的时候，往往看不到员工的努力，这个时候也许会让员工感到心寒。

当自己真正努力的时候都会有一个很好的成果出现，这种成果完全是属于自己辛辛苦苦打下来的基础。这个时候就要让自己关注一下老板的态度，如果自己的成果再得不到老板的赏识，而是一直在重用着上司，就要考虑一下为自己留一条后路。因为在这样的公司里自己根本没有发展的机会，老板和上司都是一个想法根本就不在乎员工的成果，只在乎自己自身的利益。

有一些事情不需要过多的解释，在职场当中如果上司和老板都埋没自己的才华，不妨让自己换一份工作缓解一下自己的心态，遇事不要太钻牛角尖。

Answer 2

那你就要格外的突出，寻找机会和老板接触。这样子才能让老板注意你。

Answer 3

如果希望能够得到上市的作用，那么你确实应该要懂得去努力工作，而且要让他知道。

Answer 4

那就把工作做的特别的突出，然后让老板关注到你。

Answer 5

可以努力的去工作，老板总有一天会发现的。