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你好我工伤发生在2016年。理赔是按2016的基数理赔吗?
如题所述
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推荐答案 2018-06-08
你值得理赔时什么?一次性工伤补助金?一次性工伤就业补助金?一次性工伤医疗补助金?
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我
2016年工伤
十级,2020年辞工公司的
赔偿
金
是按
16年的平均工资赔偿还是202...
答:
工伤
保险条例规定十级伤残需
赔付
7个月的本人工资,以一个月6300工资为例,需要赔付44100元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
我是2002
年工伤
了,
2016年
要申请补偿金的, 该从哪年工资算起
答:
员工受伤认定为
工伤
即可享受工伤待遇,如果有伤#残者,工伤保险基#金支付的一次性伤#残补助金按照员工受伤时上年度平均缴费工资计算。如果是和单位解除劳动关系的一次性伤#残就业补助金和一次性伤#残医疗补助金根据地方法律规定计算,一般按照解除劳动关系时上年度工资计算。依据《社会保险法》第三十八条 因...
2015
年发生的工伤
事故
2016年
做的伤残鉴定。
工伤赔付是按
2015的标准还是...
答:
员工工伤赔偿是按照事故发生时上一年度的标准进行赔偿
。如果是解除劳动关系的一次性就业补助金和一次性医疗补助金是根据解除劳动关系时的上一年度的标准进行计算。
2005
工伤
到
2016
公司抄掉
年赔付
应按那一年
答:
按2015年。
工伤理赔
,时间认定
是按照工伤发生的
时间,也就是病历和发票上的时间。需要注意的是,工伤发生时间一定要在保险期间内。
2016年
吴江市九级
工伤
应怎样
理赔
,现在按相关规定我辞职了,具体如何赔 ...
答:
关于
工伤理赔
这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据
是按照
各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费
基数
的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残
赔偿
你一次性伤残补助金为7...
我出的
工伤是在
2018年7月可是单位
按2016年的
缴费工资
赔偿是
合理?
答:
不合理,因为:
工伤赔偿
的项目与很多,其中涉及到工资的就是一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期间工资,这些都是本人工资,如果没有固定工资的就按上一年度当地平均工资计算,伤残津贴如果低于当地最低工资标准的以当地最低工资标准为准 继续与劳动仲裁部门联系,追回您的权益。
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