没签合同,厂里扣押2个月工资,打电话给劳动局,劳动局让我给材料证明劳动关系

去年三月份来厂,9月份转正,直到现在公司都没有和我签定劳动合同,现在想辞职,但公司拖欠我上个月的工资(工资一直是给打到银行卡上的)。找区劳动局,区劳动局不受理,说公司比较大,应该找市劳动局。后来找市劳动局投诉,市劳动局问我有没有签定劳动合同,我说没有,他就要我提供能证明劳动关系的资料去市劳动局办理。
请问,1)、这个证明资料是不是应该由我提供?发工资时的银行卡算不算证明资料?过程能有多长?如果证明了劳动关系,劳动局能不能帮我要到赔偿?
2)、想要赔偿的话,请律师需要多少钱?官司打下来要多长时间?
其实拖欠的工资不多,但是小弟受不了这个气,这么点小厂,我一下午就是在这个部门跑那个部门了,这里推,那里推的,公司态度更是差劲的很。

你可以暂且不提工资的事,按照劳动合同法第74条规定,直接向劳动局举报,公司违反劳动合同法,请劳动局依法对公司实施劳动合同制度的情况进行监督检查。一查不就查出来公司并未与劳动者签订劳动用工合同,然后再提工资的事。如果这样都不行,那劳动合同法如同虚设或劳动局和公司之间存在猫腻。
也可以: 根据劳动合同法第30条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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第1个回答  2009-09-18
发工资时的银行卡就是证明资料。劳动法规定:企业未与员工签订劳动合同自2008年起,需支付双倍的劳动报酬,证据确凿,不需要请律师。
第2个回答  2009-09-18
你在公司的打卡号,或者职工卡片之类的应该有吧

还有你的存折可以作为证据!

你在厂里总有好朋友,人证!(这是仲裁的时候需要)

没签劳动合同,随时可以离厂,并可以要求公司支付补偿(双倍工资\社保)

你这个问题不大!
第3个回答  2009-09-18
没有证明资料很难啊,除非遇到好人帮你一查到底,不然就只能自己找证明去了!有时候有些气还得受啊!找厂里人说说,死皮赖脸也比跟人家对着干强!
第4个回答  2009-09-18
1.你用个照相机把自己劳动的过程录下来,交给市劳动局就好了。
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