补贴如下:
对于单位所招聘的4050人员,签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的,在相应期限内给予社会保险补贴,享受扶持政策期限暂定不超过5年。
而政府公益性岗位优先安置的4050人员,签订就业援助协议的,在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴,享受扶持政策期限暂定不超过3年。
扩展资料
4050人员的相关明细
据了解,4050人员退休年龄应按国家标准的退休年龄衡量,具体如下:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年;
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;
3、男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作。
参考资料来源:百度百科-4050人员
可以享受岗位补贴和社保补贴。
鼓励职工在林区安心工作,发展林业生产而建立的津贴,并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况,分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围,即可照章执行。
扩展资料:
岗位性津贴:
职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。
另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等,都属于岗位性津贴。
参考资料来源:百度百科-岗位津贴