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单位同事和你有矛盾在领导面前打小报告,你如何看待
如题所述
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推荐答案 2009-09-17
只要行得正走得端认真工作,还怕他打小报告吗?清者自清浊者自浊,事实胜于雄辩,没啥看法,有看法的话也是你这个同事做人有问题,让他说去吧!时间久了他就不说了
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其他回答
第1个回答 2009-09-17
这种事情我也经常感觉到.如何看待似乎没有意义.关键是如何对待.[方法]1.听之任之.领导如何对待她的小报告很重要.我们此时要做的就是装作不知道,如果正面对峙,就需要解释.2.主动的做法是:和领导搞好关系,多交流,让打小报告者知难而退.3.和更大的领导搞好关系,争取当领导.这样你就可以左右局势.记住:一切皆有可能!努力就有收获!
第2个回答 2009-09-18
工作做好,当领导的应该已经习惯了这种人,看领导怎么想了,好领导会看清楚的,跟同事搞好关系。
第3个回答 2009-09-17
事久见人心,我想领导也不会不看见的。只要自己做事不愧心,又何必和那些小人不般见识呢?本回答被提问者采纳
第4个回答 2009-09-17
显得大度就可以了,有毛病就去改..
当领导注意你的时候,发现那个人说的都不对,你想想领导这个时候又会怎么看他呢?
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看待
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你的
小报告,你
怎么
看待
这个事情
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