当一个给老板开车的司机,在工作期间由于意外出了交通事故，碰伤了路人，如果被起诉，法院会如何判决？主

Question

当一个给老板开车的司机,在工作期间由于意外出了交通事故，碰伤了路人，如果被起诉，法院会如何判决？主要责任在谁？

Answer 1

给老板开车的司机出了交通事故，老板有责任。应该是司机有直接责任，在司机无能力解决此事故的情况下老板要承担连带责任。
法律分析
员工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。在交通事故赔偿案件中列雇主为被告，由其直接承担赔偿责任。确定雇主承担替代赔偿责任，应具备三个条件：一是雇主与雇员存在事实上的雇佣关系；二是雇员从事雇佣活动；三是雇主在主观上存在过错，这种过错不是对具体交通肇事行为存在过错，而是表现在对雇员的选任、监督、管理上具有疏于注意的过错。而雇主与雇员的连带赔偿责任是指雇员因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担的连带责任。因此，在交通事故损害赔偿案件中，雇员对事故的发生只具有轻微过失的，不能确定雇员为被告并与车主承担连带责任。如果雇员存在重大过失或故意的行为，就应适用连带责任的条款确定责任主体，由雇员和雇主承担连带责任。一般来讲，对故意的认定比较容易些，而认定重大过失相对复杂。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

Answer 2

车友，作为一名受雇于车老板开车的司机，由于在完成正常业务的情况下发生了交通事故，司机是否承担赔偿责任的问题，现解答如下：
根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十四条
工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。
我们从以上相关条款中不难知道，事故所产生的赔偿应该先由车老板承担赔偿责任，至于是要由这位驾驶员担责，或是受到车老板对这个驾驶员的追偿，这就要视其司机是否“有故意或者重大过失的“情节了。不过，结合本案实际，这起事故绝不会是司机的故意所为；所以在实践中由司机为受害者埋单的事儿，还是比较少的哈。本回答被网友采纳

Answer 3

一般是根据交警出具的事故责任认定书，来确认责任；像这种情况，一般不是很严重的话，保险赔付就够了。但是，如果比较严重的话，保险赔付不够是需要车主来赔偿的。因为你这个属于职务行为，因此，只要你没有违反交通法规，完全属于意外的话，最后跟司机也没什么关系。请采纳，谢谢。

Answer 4

主要责任是根据当时情况，由交警确定。如果你方有责任，应由雇佣你的老板承担。你如果对事故发生有故意或者重大过失，老板可以向你追责，让你承担部分或者全部责任。

Answer 5

1、如果是涉及到刑事责任，由你个人承担。
2、如果只涉及到民事责任，如果你对交通事故的发生存在责任的话，应当承担赔偿责任，但由于你是在执行职务时发生的交通事故，应当首先由公司对外承担赔偿责任，公司赔偿后，可以根据事故中各自的过错再向你追偿。追问

不够详细