第1个回答 2013-11-20
每年秋季，高校都要展示大学生社会实践成果。在江苏技术师范学院，有一项关于“就业难”的调查受到校方高度评价，这是由刚升入大二的陈建明在大一暑假中率队完成的。对这一“居安思危”之举，学生
处陈卫平副处长表示，让学生早一些了解就业状况，知道求职的艰难与面对的挑战，就能够调整好心态，更有针对性地去学习，将来找工作会相对从容了。
打工碰壁引发的调查
陈建明是会计电算化专业学生，暑假前一个半月，他就开始利用课余时间，在常州大大小小的人才市场转悠了。“家里经济条件不好，想趁着暑期找个活儿干。”陈建明当初的想法很简单。
可是，直到放假他还没找到一份暑期工作。班里有打工念头的同学挺多，但后来还是都回家了。“那么多毕业生都还找不到工作呢，你一个大一学生瞎搀和什么啊？”有人这样打击他。
“报纸上说，今年大学毕业生有413万人呢。我当时看到这个数字都吓坏了。等到我们毕业时，那得有多少人啊。”原本离“就业”还远着的陈建明，就这样不知不觉地把就业的事儿放在了心上：何不做个调查呢，大学生找工作到底难在哪儿？
小陈以《常州市大学生就业状况调查》为题，向团委提交了一份策划书。在辅导员的帮助下，陈建明选出7名同学和他一起去完成这项调查。
调查难，不亚于找工作
调查正式进行的时候，天气很热。“4个女同学，脸都晒得通红，可是没有人退出。”陈建明感动地说。
他乐呵呵地描述了一次狼狈的调查经历：“我们走访的企业，有些在远郊的工业园区，那里竟然连买饭的地方都没有。有一次，为了等一个人力资源部的主任，我们几个同学从上午等到下午两点多，又饿又渴。结果，那位主任见到我们时，竟然摇头感叹说，现在的大学生啊，一点精神都没有。他哪里知道我们的无精打采是因为饿的呀。”
刚开始，给企业人事部门的负责人打电话联系访谈事宜，他们还有些羞怯。可是后来，“脸皮越练越厚，就算被拒绝，也不觉得难为情了。到最后，干脆直接往企业里闯。”
就这样，几个大学生完成了35家企业用工调查，发放给大学生的500份调查问卷，实际收回492份。
每天晚上，完成问卷和访谈之后，他们还要整理记录，统计数据，“很累”。不过，“通过调查，特别是和用人单位面对面交流，我知道了企业是怎么招聘的，了解了用人机制、工资福利制度、企业文化等，这对我们以后找工作肯定有好处。”说到这儿，陈建明很开心。
大学生自身确有不足
谈到此次调查的最大收获，陈建明说，用人单位更看重大学生的能力和素质。“死读书，分数考得再高，将来也是很难就业的。”企业对于大学生综合素质的要求有时候可能超过专业对口的要求，像学习的能力、创新的能力、沟通交流的能力、团队合作的能力等等。
调查还显示，除了过硬的专业知识外，用人单位特别看重大学生的社会实践和工作经验。陈建明说，企业在初审应聘者时，看重社会实践的占41％，专业对口的占32％。可是，大学生问卷调查显示，有过打工经历的仅占18％。
“在企业看来，有过社会实践和工作经验的，哪怕你有兼职的经历，招聘时就会被高看一眼。所以，在校大学生应该利用假期多参加社会实践活动。有条件的话，到专业对口的企业去实习。如果再算上大四的实习期，差不多也就可以积累一些经验了。”
陈建明所在财经学院团委的刘金芝老师说：“很多学生从小学到大学，什么事情都是被安排好了去做，一进大学很茫然。所以，他们最需要的是亲自到具体工作岗位体验一下，这样才能发现自己，认识自己，找到适合自己的位置。”
陈建明说：“身边一些同学日子过得很逍遥，逃逃课，打打游戏，陪女朋友逛逛街，不知不觉就把时间荒废了。以这种状态应对就业，真的是不行的。要想找到工作，专业知识一定要学好。没有一技之长，定位不明确，像碰运气一样盲目乱投简历，想找到工作是很难的。”
“我准备进入学生会或者学生社团，好好锻炼一下自己的创新能力和组织协调能力，以前我还认为参加社团活动是费力不讨好，影响学习呢。”陈建明感慨道。