在永城公安干了二十年合同民警至今三金没解决

Question

如题所述

Answer 1

第一、现在是五险一金，你去申请的时候直接写要求被申请人为申请人补缴（你从什么时候工作至今）期间的社会保险。
第二、你同事是被开除的，他肯定是有一个解除劳动合同的经济补偿金。你要是辞职的话，是没有的。马上快10年了，你可以要求签订无固定期合同的，当然我不清楚你现在的合同性质，辞职是否合算。公安局本来就是特殊岗位，加班费能不能够得到支持，这个说不好，要看当地的劳动仲裁如何认定了。
第三、你所叙述的情况，不算很完整，如果说你要算钱，还不是很好计算，你到底要求那些诉求，你受到侵害的权利到底有哪些？保险金，原则上不不允许经济补偿的，因为单位部分是要交到社保局的，如果你自己已经购买了养老保险，你要算钱，你可以在当地的社保局去计算，个人部分肯定是要你自己出的，如果发工资的时候单位扣除了，单位就承担全部的钱，如果单位没有扣除，你的个人部分就要扣除。
第四、证据部分。劳动合同，证明你上班的年限，是不是每年都在签？工资的话，你要去你工资卡账户将明细打出来，一般劳动仲裁计算标准是你离职前12个月的平均工资。保险交没有交不需要证据了，因为社保局一查就知道了。如果是你自己缴纳的，你就打个清单，证明是你自己交的。加班费，很不好举证，一般证据是考勤，但是公安局肯定没有打考勤吧，再说很多都是临时出警，怎么计算。